۴٬۴۲۹
ویرایش
نظریه شماره 7/99/847 مورخ 1399/07/22 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره برخورداری از مزایای آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی درفرض انجام خدمات حقوقی: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
نظریه شماره 7/99/847 مورخ 1399/07/22 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره برخورداری از مزایای آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی درفرض انجام خدمات حقوقی (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۱۷ ژانویهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۰۳
، ۱۷ ژانویهلینک های درون ویکی+نگارش چکیده
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات نظریات مشورتی|شماره نظریه=7/99/847|شماره پرونده=99-100-847 ح|تاریخ نظریه=1399/07/22}} '''استعلام''': به استحضار عالی می رساند بنا به استنباط های مختلف نسبت به نحوه اعمال مزایای فوق العاده جذب کارشناسان حقوقی موضوع ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون...» ایجاد کرد) |
(لینک های درون ویکی+نگارش چکیده) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات نظریات مشورتی|شماره نظریه=7/99/847|شماره پرونده=99-100-847 ح|تاریخ نظریه=1399/07/22}} | {{جعبه اطلاعات نظریات مشورتی|شماره نظریه=7/99/847|شماره پرونده=99-100-847 ح|تاریخ نظریه=1399/07/22|موضوع نظریه=[[حقوقی]]|محور نظریه=[[مزایا]]}} | ||
''' | '''چکیده نظریه شماره 7/99/847 مورخ 1399/07/22 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره برخورداری از مزایای ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی در فرض انجام خدمات حقوقی:'''با توجه به این که موارد مذکور در [[ماده ۸ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح]]،به عنوان [[خدمات]] حقوقی شناخته شده است، انجام هر یک از این خدمات از جانب [[کارشناس|کارشناسان]] مربوط، برای برخورداری آنان از [[فوق العاده]] جذب مذکور در [[ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت|ماده ۱۳ این آیین نامه]] کفایت می کند. | ||
۱- آیا شرط اعمال مزایای پیش بینی شده حداکثر ۴۰% فوق العاده جذب برای کارشناسان حقوقی موضوع آیین نامه مستلزم انجام کلیه خدمات پنج گانه مذکور در ماده ۸ این آیین نامه است یا صرف انجام یک مورد کفایت می کند؟ | == استعلام == | ||
به استحضار عالی می رساند بنا به استنباط های مختلف نسبت به نحوه اعمال مزایای فوق العاده جذب [[کارشناس|کارشناسان]] حقوقی موضوع [[ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح|ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح مصوب ۱۳۷۹]] هیأت وزیران و [[رای شماره ۴۵۰-۴۴۹]] هیات عمومی [[دیوان عدالت اداری]]، خواهشمند است [[نظریه مشورتی]] آن اداره کل را در خصوص پرسش های زیر جهت بهره برداری به این [[شهرداری]] اعلام فرمایید؛ | |||
۱- آیا شرط اعمال مزایای پیش بینی شده حداکثر ۴۰% [[فوق العاده]] جذب برای کارشناسان حقوقی موضوع آیین نامه مستلزم انجام کلیه خدمات پنج گانه مذکور در [[ماده ۸ آیین نامه اچرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت|ماده ۸ این آیین نامه]] است یا صرف انجام یک مورد کفایت می کند؟ | |||
۲- در ماده ۱۳ آیین نامه که مقرر می دارد: ... برای جبران زحمات آن دسته از کارشناسان حقوقی که در اجرای مقررات آیین نامه خدمات حقوقی ارائه می کنند حداکثر۴۰% فوق العاده جذب بیشتر از فوق العاده جذب کارشناسان همان دستگاه پرداخت می شود ... ، آیا مزایای مذکور در ردیف فوق العاده جذب اعمال می شود یا در ردیف جداگانه تحت عنوان فوق العاده کارشناسان حقوقی؟ | ۲- در ماده ۱۳ آیین نامه که مقرر می دارد: ... برای جبران زحمات آن دسته از کارشناسان حقوقی که در اجرای مقررات آیین نامه خدمات حقوقی ارائه می کنند حداکثر۴۰% فوق العاده جذب بیشتر از فوق العاده جذب کارشناسان همان دستگاه پرداخت می شود ... ، آیا مزایای مذکور در ردیف فوق العاده جذب اعمال می شود یا در ردیف جداگانه تحت عنوان فوق العاده کارشناسان حقوقی؟ | ||
== نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه == | == نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه == | ||
صرف نظر از مقررات مذکور در بند خ ماده ۱۱۳ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵ و دستورالعمل مربوطه: | صرف نظر از [[مقرره|مقررات]] مذکور در بند خ [[ماده ۱۱۳ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران|ماده ۱۱۳ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵]] و دستورالعمل مربوطه: | ||
۱- با توجه به این که موارد پنج گانه مذکور در ماده ۸ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح مصوب۱۶/۶/۱۳۷۹ هیأت وزیران، به عنوان خدمات حقوقی شناخته شده است، انجام هر یک از این خدمات از جانب کارشناسان مربوط، برای برخورداری آنان از فوق العاده جذب مذکور در ماده ۱۳ این آیین نامه کفایت می کند. | ۱- با توجه به این که موارد پنج گانه مذکور در ماده ۸ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح مصوب۱۶/۶/۱۳۷۹ هیأت وزیران، به عنوان [[خدمات]] حقوقی شناخته شده است، انجام هر یک از این خدمات از جانب کارشناسان مربوط، برای برخورداری آنان از فوق العاده جذب مذکور در ماده ۱۳ این آیین نامه کفایت می کند. | ||
۲- با توجه به این که به تصریح ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی یاد شده، فوق العاده پرداختی به کارشناسان حقوقی ذی ربط حداکثر چهل درصد فوق العاده جذب بیشتر از فوق العاده جذب کارشناسان همان دستگاه است ، بنابراین فوق العاده یاد شده تحت عنوان ردیف فوق العاده جذب قابل پرداخت است. | ۲- با توجه به این که به تصریح ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی یاد شده، فوق العاده پرداختی به کارشناسان حقوقی ذی ربط حداکثر چهل درصد فوق العاده جذب بیشتر از فوق العاده جذب کارشناسان همان دستگاه است ، بنابراین فوق العاده یاد شده تحت عنوان ردیف فوق العاده جذب قابل پرداخت است. | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۸ آیین نامه اچرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت|ماده ۸ آیین نامه]] [[ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح|اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح مصوب ۱۳۷۹]] | |||
* [[ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح|ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح مصوب ۱۳۷۹]] | |||
* [[ماده ۱۱۳ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران|ماده ۱۱۳ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[خدمات حقوقی]] | |||
* [[کارشناس]] | |||
* [[فوق العاده]] | |||
[[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه]] | [[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه]] | ||
[[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه سال ۱۳۹۹]] | [[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه سال ۱۳۹۹]] | ||
[[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه (حقوقی)]] | |||
[[رده:مزایا]] | |||
[[رده:نظریه 1]] | |||