۱۲٬۰۵۸
ویرایش
شورای حل اختلاف: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←اقدام به صلح و سازش
(←ساختار) |
|||
| خط ۲۱: | خط ۲۱: | ||
* سابقه سکونت در حوزه شورا حداقل به مدت شش ماه و تداوم سکونت پس از عضویت | * سابقه سکونت در حوزه شورا حداقل به مدت شش ماه و تداوم سکونت پس از عضویت | ||
* نداشتن [[سابقه محکومیت موثر کیفری]] و عدم محرومیت از حقوق اجتماعی<ref>[[ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف]]</ref> | * نداشتن [[سابقه محکومیت موثر کیفری]] و عدم محرومیت از حقوق اجتماعی<ref>[[ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف]]</ref> | ||
== نحوه استخدام اعضای شورا == | |||
[[قوه قضائیه]] می‌تواند برای اجرای قانون جدید شوراهای حل اختلاف، حداکثر ده هزار نفر نیروی انسانی لازم را ظرف پنج سال از میان اشخاص واجد شرایط استخدام از طریق آزمون عمومی و تخصصی به‌صورت [[پیمانی]] یا [[قرارداد کار]] معین به‌کارگیری نماید. کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف (اعم از اعضا یا سایر کارکنان) که تا تاریخ بیست و نهم اسفندماه سال ١۴٠١، در شوراها مشغول به کار شده‌اند، در اولویت استخدام هستند. اولویت‌های استخدام بر اساس معیارهای توانمندی، سوابق همکاری، تخصص، مدرک تحصیلی و حسن رفتار در [[آیین نامه|آیین‌نامه‌ای]] که ظرف سه ماه پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون به تصویب رئیس قوه قضائیه می‌رسد، تعیین می‌شود.<ref>[[ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده 6 قانون شوراهای حل اختلاف]]</ref> | |||
== اقدام به صلح و سازش == | == اقدام به صلح و سازش == | ||