۷٬۲۰۷
ویرایش
ماده ۳۳ قانون شوراهای حل اختلاف: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۳۳ قانون شوراهای حل اختلاف:''' چنانچه اعضاء یا کارکنان [[شورای حل اختلاف|شورا]] در انجام وظایف قانونی خود مرتکب [[تخلف]] شوند و یا حضور و مشارکت مناسب در جلسات شورا نداشته باشند یا شرایط عضویت در شورا را از دست بدهند، رئیس [[حوزه قضائی]] مراتب را مستنداً جهت رسیدگی به هیات رسیدگی کننده به تخلفات اعضاء و کارکنان شورا موضوع [[ماده ۳۴ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده (۳۴) این قانون]] اعلام میکند. | '''ماده ۳۳ قانون شوراهای حل اختلاف (مصوب 1402/06/22):''' هیئت تجدیدنظر رسیدگی‌کننده به تخلفات اعضا، کارمندان و نیروهای اداری شورا که رابطه استخدامی ندارند، در مرکز تشکیل می‌شود و مرکب از سه عضو اصلی شامل رئیس مرکز یا یکی از معاونان وی، یک قاضی دادگاه تجدیدنظر و یکی از اعضای شورا با پیشنهاد رئیس مرکز است که تمامی آنان با ابلاغ رئیس قوه قضائیه برای مدت سه سال منصوب می‌شوند و انتصاب مجدد آنان بلامانع است. | ||
* [[ماده ۳۲ قانون شوراهای حل اختلاف|مشاهده ماده قبلی]] | |||
* [[ماده ۳۴ قانون شوراهای حل اختلاف|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== پیشینه == | |||
متن ماده 33 قانون شوراهای حل اختلاف (مصوب 1394/09/16) بدین نحو بوده است؛ چنانچه اعضاء یا کارکنان [[شورای حل اختلاف|شورا]] در انجام وظایف قانونی خود مرتکب [[تخلف]] شوند و یا حضور و مشارکت مناسب در جلسات شورا نداشته باشند یا شرایط عضویت در شورا را از دست بدهند، رئیس [[حوزه قضائی]] مراتب را مستنداً جهت رسیدگی به هیات رسیدگی کننده به تخلفات اعضاء و کارکنان شورا موضوع [[ماده ۳۴ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده (۳۴) این قانون]] اعلام میکند. | |||
== رویه قضایی == | == رویه قضایی == | ||