۱۱۴٬۰۸۱
ویرایش
ماده 30 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 30 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۸ سپتامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۹:۵۲
، ۸ سپتامبربدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۳۰ قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران:''' اعضای هیأت مدیره پس از انتصاب، به طور موظف و تمام وقت انجام وظیفه می کنند و نباید هیچ نوع شغل یا سمتی در خارج از شرکت اعم از دولتی و غیردولتی داشته باشند. همچنین اعضای هیأت مدیره حق ندارند جز حقوق، م...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۳۰ قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران:''' | '''ماده ۳۰ قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران مصوب ۱۳۵۶,۰۳,۱۷:''' رییس هیأت مدیره و مدیر عامل یک یا دو نفر از کارکنان عالیرتبه صنعت نفت را که تجربه و بصیرت کافی در زمینه های مختلف عملیات شرکت داشته باشند به سمت قائم مقام خود تعیین خواهد نمود. | ||
قائم مقام وظایف مشخصی را که رییس هیأت مدیره و مدیر عامل به او واگذار می نماید انجام خواهد داد و در جلسات هیأت مدیره حضور خواهد یافت لیکن حق رأی جز در مورد ماده ۳۱ این اساسنامه نخواهد داشت. قائم مقام می تواند نظر خود را در مورد مسائلی که در هیأت مدیره مطرح می شود کتبا به اطلاع رییس هیأت مدیره و مدیر عامل برساند. | |||
تبصره | تبصره – اعضای هیأت مدیره ( به استثنای رییس هیأت مدیره و مدیر عامل) و قائم مقام های رییس هیأت مدیره و مدیر عامل از لحاظ بازنشستگی تابع شرایط و مقررات عمومی مربوط به کارمندان شرکت خواهند بود. ادامه خدمت هر یک از اعضای اصلی و قائم مقام ها در سمت های مزبور پس از رسیدن به سن بازنشستگی منوط به پیشنهاد رییس هیأت مدیره و مدیر عامل و تصویب هیأت وزیران خواهد بود. | ||
* [[ماده 29 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران|مشاهده ماده قبلی]] | |||
* [[ماده | |||
* [[ماده 31 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران|مشاهده ماده بعدی]] | * [[ماده 31 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران|مشاهده ماده بعدی]] | ||
{{مواد قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران}} | {{مواد قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران}} | ||
[[رده:مواد قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران]] | [[رده:مواد قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران]] | ||