۵٬۹۱۲
ویرایش
ماده 91 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←رویه های قضایی
Hossein dk (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
Hossein dk (بحث | مشارکتها) |
||
| خط ۲۳: | خط ۲۳: | ||
* همچنین نظریه مشورتی شماره 7/1344 مورخ 1389/3/5 اداره کل حقوقی بیان می دارد: «طبق مقررات ماده 91 قانون کار، کارفرماین و مسوولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 قانون کار مکلف هستند در چهارچوب و بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای حفاظت فنی برای حفاظت سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار دهد. بنابراین چنانچه در مصوبات شورای عالی حفاظت فنی جلب نظر کارشناس برای تهیه امکانات و وسایل لازم در محیط کارگران پیش بینی شده باشد، در این صورت جلب نظر کارشناس ضروری است. در غیر این صورت بدون نظر کارشناس مطابق مقررات مصوبه فوق رفتار خواهد شد...»<ref name=":0" /> | * همچنین نظریه مشورتی شماره 7/1344 مورخ 1389/3/5 اداره کل حقوقی بیان می دارد: «طبق مقررات ماده 91 قانون کار، کارفرماین و مسوولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 قانون کار مکلف هستند در چهارچوب و بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای حفاظت فنی برای حفاظت سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار دهد. بنابراین چنانچه در مصوبات شورای عالی حفاظت فنی جلب نظر کارشناس برای تهیه امکانات و وسایل لازم در محیط کارگران پیش بینی شده باشد، در این صورت جلب نظر کارشناس ضروری است. در غیر این صورت بدون نظر کارشناس مطابق مقررات مصوبه فوق رفتار خواهد شد...»<ref name=":0" /> | ||
* [[نظریه شماره 1149/96/7 مورخ 1396/05/22 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | * [[نظریه شماره 1149/96/7 مورخ 1396/05/22 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | ||
* نظریه شماره 1231/95/7 مورخ 1395/05/27 اداره کل حقوقی قوه قضاییه | * [[نظریه شماره 1231/95/7 مورخ 1395/05/27 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | ||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||