رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۰۴): تفاوت میان نسخه‌ها

به موجب بند ج ماده ۵۴ قانون مدیریت خدمات کشوری دوره خدمت در پست های مدیریت حرفه ای چهارساله می باشد و تمدید آن بلامانع است شورای عالی اداری نیز در تبصره مورد شکایت اقدام به تبیین شرایط لازم برای تمدید دوره خدمت مدیران نموده است . مدیران حرفه ای باید در طول خدمت مدیریتی خود ، شرایط و شایستگی های مورد نیاز برای تصدی این پست را حفظ نمایند که یکی از این شرایط جلب نظر موافق و تایید مقام مافوق است چرا که در هر صورت مسئولیت نهایی اقدامات و فعالیت های کلیه کارمندان بر عهده مدیر بلافصل آنان است ، از این جهت اعمال منویات مدیر مربوط و حسن همکاری با وی ضروری و اجتناب ناپذیر تلقی می گردد .

تبصره ۵ ماده ۲ دستورالعمل مورد شکایت مصوب شورای عالی اداری با عنایت به متن ماده ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر اینکه دستورالعمل اجرائی این فصل با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای عالی اداری می رسد در حدود اختیارات قانونی بوده و خارج از اختیار نیست در ماهیت امر با عنایت به بند ج ماده ۵۴ قانون مذکور که حکایت از بلامانع بودن تمدید دوره مدیریت مدیران حرفه ای بعد از انقضای دوره ۴ ساله دارد و تمدید دوره بعدی مدیریت مدیران یاد شده مستلزم احراز شرایط قانونی با پیشنهاد مدیریت بلافصل دستگاه اجرائی متبوع مستخدم بوده و مغایرتی با قوانین ندارد لذا به ستناد بند ب ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ رای به رد شکایت شاکی صادر می گردد . این رأی ظرف بیست روز از تاریخ صدور، از سوی رئیس دیوان یا ده نفر از قضات دیوان قابل اعتراض می باشد .