۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
ماده 56 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 55 قانون کار]] | |||
* [[ماده 57 قانون کار]] | |||
* [[ماده 58 قانون کار]] | * [[ماده 58 قانون کار]] | ||
== نکات | == نکات تفسیری دکترین == | ||
شرط پرداخت فوق العاده نوبت کاری به کارگران نوبت کار گردش کار در طول ماه خواهد بود.بنابراین چنانچه گردش کار در محدوده یک ماه تحقق پیدا کند، گرچه یک یا چند روز از ماه را [[کارگر]] در مرخصی استحقاقی یا در تعطیلات به سر برده باشد با توجه به گردشی شدن کار در آن ماه فوق العاده نوبت کاری متعلقه را به صورت کامل دریافت خواهد داشت.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4542284|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | شرط پرداخت فوق العاده نوبت کاری به کارگران نوبت کار گردش کار در طول ماه خواهد بود.بنابراین چنانچه گردش کار در محدوده یک ماه تحقق پیدا کند، گرچه یک یا چند روز از ماه را [[کارگر]] در مرخصی استحقاقی یا در تعطیلات به سر برده باشد با توجه به گردشی شدن کار در آن ماه فوق العاده نوبت کاری متعلقه را به صورت کامل دریافت خواهد داشت.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4542284|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# در صورت نوبتی بودن کار در صبح و عصر، کارگر ۱۰% اضافه مزد دریافت می‌کند. | |||
# در صورت نوبتی بودن کار در صبح، عصر و شب، کارگر ۱۵% اضافه مزد دریافت می‌کند. | |||
# در صورت نوبتی بودن کار در صبح و شب یا عصر و شب، کارگر ۲۲/۵% اضافه مزد دریافت می‌کند. | |||
# فوق‌العاده نوبت کاری به مزد کارگر اضافه می‌شود. | |||
# [[ماده 56 قانون کار]] به موضوع نوبت‌کاری و فوق‌العاده مربوط به آن می‌پردازد. | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:شرایط کار]] | [[رده:شرایط کار]] | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[نظریه شماره 7/92/1806 مورخ 1392/09/17 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | |||