۱۹۹٬۶۹۷
ویرایش
ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۸: | خط ۸: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل]] | * [[قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل]] | ||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||
* [[ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران]] | * [[ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران]] | ||
* [[مفهوم صلاحیت گزینشی درآرای دیوان عدالت اداری]] | * [[مفهوم صلاحیت گزینشی درآرای دیوان عدالت اداری]] | ||
| خط ۱۸: | خط ۱۶: | ||
== رویه‌های قضایی == | == رویه‌های قضایی == | ||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره جواز استخدام قراردادی برای مدت کمتر از یک سال|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره جواز استخدام قراردادی برای مدت کمتر از یک سال(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۳۹۲)]] | * [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره جواز استخدام قراردادی برای مدت کمتر از یک سال|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره جواز استخدام قراردادی برای مدت کمتر از یک سال(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۳۹۲)]] | ||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حاکمیت قانون کار بر قراردادهای خرید خدمت|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حاکمیت قانون کار بر قراردادهای خرید خدمت(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۰۸۸۲)]] | * [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حاکمیت قانون کار بر قراردادهای خرید خدمت|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حاکمیت قانون کار بر قراردادهای خرید خدمت(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۰۸۸۲)]] | ||
| خط ۲۹: | خط ۲۶: | ||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
[[رده:فاقد فیش]] | [[رده:فاقد فیش]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره "ابطال بند ۱ بخشنامه شماره ۱۶۱۲۹؍۹۲؍۲۰۰-۱۹؍۹؍۱۳۹۲ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور"]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره اعتراض به تصمیم شماره ۵۴۷۸/۹۷/ص مورخ ۱۵/۱۰/۹۷]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال مصوبه ۴۳۳۱۰ ت ۴۲۴۵۰ ه ۱۳/۲/۸۸ هیأت محترم وزیران]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال اصلاحیه ماده ۶ آئین نامه انتخاب اعضاء هیات های تشخیص]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۴۶)]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۴۶ ،کلاسه پرونده: ه ع /۹۵/۱۵-۹۵/۷۹۶-۹۵/۹۵۱)]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۰۹)]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۰۹ ،کلاسه پرونده: ه ع /۹۰/۱۱۱۲)]] | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره عدم الزام تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد کار معین]] | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره جواز استخدام قراردادی برای مدت کمتر از یک سال]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره نیروهای شرکتی و کارهای حجمی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره نحوه استخدام مربیان پیش دبستانی در مدارس دولتی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مقام اداری و عطف به ما سبق نمودن قوانین و مقررات]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره لزوم به کارگیری افراد در پستهای ذی تخصص]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره طرف شکایت در خصوص استخدام یا تبدیل وضعیت]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرط تغییر وضعیت استخدامی معلمان از شرکتی به کارمعین یا ساعتی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرط استخدام ایثارگران و فرزندان واجد شرایط آنان]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرایط به کارگیری افراد به صورت ساعتی یا کار معین در دستگاه های اجرایی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی شرکتی شاغل در مدارس غیر دولتی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره اصل لزوم احترام به حقوق مکتسبه در حقوق اداری]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره اختیار دستگاه اجرایی در انعقاد قرارداد کار معین و تمدید آن]] | |||