۲۰۹٬۵۶۳
ویرایش
ماده 7 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: تفاوت میان نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 7 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۰۲
، ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۷ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت:''' دولت مکلف است با در نظرگرفتن تغییرات ناشی از اجرای این قانون نسبت به تغییر و اصلاح درصد و یا میزان پرداخت فوق العاده های موضوع مواد ۳۹ و ۴۰ قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید....» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۷ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت:''' دولت مکلف است با در نظرگرفتن تغییرات ناشی از اجرای این قانون نسبت به تغییر و اصلاح درصد و یا میزان پرداخت فوق العاده های موضوع مواد ۳۹ و ۴۰ قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید. | '''ماده ۷ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت:''' دولت مکلف است با در نظرگرفتن تغییرات ناشی از اجرای این قانون نسبت به تغییر و اصلاح درصد و یا میزان پرداخت فوق العاده های موضوع مواد ۳۹ و ۴۰ قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید. | ||
* [[ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت|مشاهده ماده قبلی]] | * [[ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت|مشاهده ماده قبلی]] | ||
* [[ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت|مشاهده ماده بعدی]] | * [[ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت|مشاهده ماده بعدی]] | ||
| خط ۶: | خط ۵: | ||
{{مواد قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت}} | {{مواد قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت}} | ||
[[رده:مواد قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت]] | [[رده:مواد قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۴ و ۶ و ۱۷ دیوان عدالت اداری]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال تصویبنامه شماره ۵۹۸۹/۲۲۵۲۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۷۹ هیأت وزیران]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۸۴/۵۶۶ ،کلاسه پرونده: ۷۷۷/۸۳)]] | |||