۱۹۸٬۴۴۱
ویرایش
ماده ۳۵ قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۳۵ قانون استخدام کشوری:''' (اصلاحی ۱۳۴۹/۰۸/۱۲)- در صورت رضایت بخش بودن خدمات هر یک از مستخدمین رسمی مشمول این قانون وزارتخانه ها و موسسات دولتی در ازاء هر دو‌سال خدمت یک پایه ترفیع به آنان اعطاء می کنند. به مستخدمی که خدمات برجسته‌ای...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | [[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره رسیدگی به اعلام تعارض آراء صادره ازشعب سوم و چهارم دیوان]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۶۶/۴۳ ،کلاسه پرونده: ۶۱/۶۴)]] | |||