۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
ماده 108 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 108 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۰۸
، ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۸ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی:''' بدون کار – وضع پرسنلی است که به یکی از علل زیر بدون حفظ پست سازمانی موقتا از کار برکنار می گردند: الف – برابر احکام صادره از دادگاههای صالح زندانی شوند . ب – بعلت عدم پرداخت محکوم...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۴: | خط ۱۴: | ||
تبصره ۳ – محکومیت ها به میزانی که مشمول عفو، آزادی مشروط، تعلیق اجرای مجازات، تأخیر اجرای حکم یا حبس یا خدمت قرار می گیرند باعث بدون کاری نخواهد بود . | تبصره ۳ – محکومیت ها به میزانی که مشمول عفو، آزادی مشروط، تعلیق اجرای مجازات، تأخیر اجرای حکم یا حبس یا خدمت قرار می گیرند باعث بدون کاری نخواهد بود . | ||
* [[ماده 107 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی|مشاهده ماده قبلی]] | * [[ماده 107 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی|مشاهده ماده قبلی]] | ||
* [[ماده 109 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی|مشاهده ماده بعدی]] | * [[ماده 109 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی|مشاهده ماده بعدی]] | ||
| خط ۲۰: | خط ۱۹: | ||
{{مواد قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی}} | {{مواد قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی}} | ||
[[رده:مواد قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی]] | [[رده:مواد قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۱۲۳۰ ،کلاسه پرونده: ۹۱/۳۳۵)]] | |||