۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
ماده ۵۹ قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۵۹ قانون استخدام کشوری:''' (اصلاحی ۱۳۴۶/۰۴/۲۲)- انواع مجازات های اداری به قرار زیر است: الف - توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت. ب - کسر حقوق و فوق العاده های ماهانه مستخدم تا یک سوم از یک ماه تا سه ماه. پ - کسر حقوق و فوق العاده های ماها...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۳۸: | خط ۳۸: | ||
[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | [[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره علام تعارض آراء صادره از شعب سوم و هفتم و نهم]] | |||