ماده 151 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

*{{زیتونی|[[ماده 150 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}  

*{{زیتونی|[[ماده 152 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}

== مواد مرتبط ==

* [[ماده 152 قانون کار]]

* [[ماده 4 قانون کار]]

* [[ماده 150 قانون کار]]

== توضیح واژگان ==

[[کارگاه]]: کارگاه محلی است که در آن کارگران مزد بگیر به درخواست کارفرما فعالیت میکنند.کارگاه میتواند یک واحد تولیدی یا خدماتی باشد.کارگاه یک مدیر دارد که در بعضی موارد مدیر با کارفرما یک شخص هستند و در بعضی موارد کارفرما شخصی را برای مدیر انتخاب میکند و بر آن نظارت میکند.در مورد دوم، رابطه مدیر با کارفرما رابطه کارگر با کارفرما است و مشمول قانون کار میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3484704|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref>

</ref>

[[کارگر]]: '''کارگر''' شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم)|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=339380|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=4}}</ref>

تکلیف کارفرما به فراهم نمودن سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت، به لحاظ دور بودن کارگاه از محل های مسکونی و در نتیجه مشکلات مربوط به تهیه غذا از سوی کارگران است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4563240|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref>

یکی از شروط [[ماده 151 قانون کار]] در خصوص تکلیف کارفرما به تهیه غذا و خوابگاه مناسب این است که کارگاه برای مدت محدودی تشکیل شده باشد و مدت محدود، زمان معینی ندارد بلکه فقط کافی است که ابتدا و انتهای ان مشخص باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4192168|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref> شرط دوم این است که کارگاه برای کار معینی ایجاد شده باشد مانند راه سازی که پس از انجام کار، فعالیت کارگاه نیز خاتمه میابد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4192172|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref>

مطابق ماده 151 قانون کار، کارفرمایان کارگاه هایی که برای مدت محدود به منظور انجام کار معین نظیر راه سازی، سد سازی و... کارگر استخدام می کنند و محل کارگاه دور از مناطق مسکونی است، موظف هستند برای کارگران سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت صبحانه، نهار،شام تهیه کنند که حداقل باید یک وعده از ان سه وعده، غذای گرم باشد و با توجه به مقتضای فصل و محل کارگاه و مدت کار باید برای کارگران خوابگاه مناسب تدارک ببینند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119800|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>

طبق ماده 151 قانون کار، فقط کارگاه هایی مکلف به دادن غذای مناسب و ارزان قیمت هستند که برای مدتی محدود به منظور انجام کاری معین و دور از مناطق مسکونی ایجاد شده باشند. بنابراین بقیه کارگاه ها که واجد این شرایط نیستند از دادن غذا چه برای 8 ساعت کار و چه بیشتر معافند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200784|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>

{{هوش مصنوعی (ماده)}}

# کارفرمایان مسئول فراهم کردن سه وعده غذای مناسب و ارزان برای کارگران هستند.

# نیاز به خوابگاه به فصل، محل و مدت کار بستگی دارد.

#  

== مقالات مرتبط ==

* [[منعطف‌سازی حقوق کار در پرتو اطلاعاتی شدن اقتصاد جهانی]]

== منابع ==

{{پانویس}}

[[رده:مواد قانون کار]]

[[رده:حقوق کار]]