ماده 150 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

مطابق ماده 150 قانون کار، کلیه کارفرمایان کارگاه های تولیدی، صنعتی، صنفی، کشاورزی و تجاری مشمول قانون کار مکلف هستند در کارگاهف محلی را جهت ادای فریضه نماز اختصاص دهند و ساعات کار و شرایط ان را در ماه رمضان باید با همکاری انجمن اسلامی و شورای اسلامی کار و یا سایر نمایندگان قانونی کارگران طوری تنظیم نمایند که اوقات کار و شرایط ان مانع انجام فریضه روزه نباشد و مدتی از اوقات کار را برای ادای فریضه نماز و صرف افطار یا سحر اختصاص دهند. هدف قانونگذار از تصویب این ماده حمایت از شعائر مذهبی و رعایت حال روزه داران در ایام ماه مبارک رمضان است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119796|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>

با توجه به اهمیت خاص نماز های یومیه و تاکید زیادی که بر اقامه نماز در اول وقت شده است و با توجه به فضیلت نماز جماعت، مناسب است کارمندان روشی را اتخاذ کنند که بتوانند در خلال ساعات کار اداری نماز واجب را به طور جماعت در اول وقت و در کمترین زمان بخوانند، ولی باید به گونه ای مقدمات این کار را فراهم کنند که نماز جماعت در اول وقت بهانه و وسیله ای برای به تاخیر انداختن کارهای مراجعه کنندگان نشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=رساله اجوبه الاستفتائات|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=چاپ و نشر بین الملل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4044576|صفحه=|نام۱=آیت اله سیدعلی (ترجمه)|نام خانوادگی۱=خامنه ای|چاپ=65}}</ref>