ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

'''ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' كارمندان دستگاههاي اجرائي سالي سي روز حق مرخصي كاري با استفاده از حقوق و مزاياي مربوط را دارند . حداكثر نيمي از مرخصي كارمندان درهر سال قابل ذخيره شدن است .

در خصوص مرخصي سالانه كاركنان باليني بيمارستان هاي رواني و سوختگي و مشمولين موضوع ماده (16) قانون سازمان نظام پرستاري شاغل در بخش هاي دولتي و غيردولتي به بند 2 ماده واحده قانون "ارتقاء بهره وري كاركنان باليني نظام سلامت " مصوب 1388/01/30 توجه شود.

'''تبصره 1 ـ''' كارمندان دستگاههاي اجرائي مي توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذي ربط حداكثر سه سال از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايند و درصورتي كه كسب مرخصي براي ادامه تحصيلات عالي تخصصي در رشته مربوط به شغل كارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزايش خواهد بود .

'''تبصره 2 ـ''' كارمندان دستگاههاي اجرائي طبق گواهي و تأييد پزشك معتمد حداكثر از چهار ماه مرخصي استعلاجي در سال استفاده خواهند نمود . بيماريهاي صعب العلاج به تشخيص وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي از محدوديت زماني مذكور مستثني مي باشد و مقررات مربوط در آئين نامه اين فصل پيش بيني مي گردد .

'''تبصره 3 ـ''' مشمولين مقررات قانون تأمين اجتماعي از نظر استفاده از مرخصي استعلاجي تابع همان مقررات مي باشند .

'''تبصره 4 ـ''' كارمندان زن كه همسر آنها در مأموريت بسر مي برند مي توانند تا پايان مأموريت حداكثر به مدت شش سال از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايند .