۱٬۲۱۲
ویرایش
ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
'''تبصره ـ''' هنرمندان و افرادی که در حوزه‌های علمیه تحصیل نموده‌اند براساس آئین‌نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد با مقاطع رسمی تحصیلی همتراز می‌گردند. | '''تبصره ـ''' هنرمندان و افرادی که در حوزه‌های علمیه تحصیل نموده‌اند براساس آئین‌نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد با مقاطع رسمی تحصیلی همتراز می‌گردند. | ||
[[ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
منظور از عوامل شاغل شرایط و ویژگی هایی است که در یک کارمند جهت تصدی یک شغل و اخذ رتبه های مربوطه به آن باید وجود داشته باشد. که طبق این ماده حداقل امتیاز 1000 و حداکثر آن 4500 است. این عوامل از جمله تحصیلات، دوره های آموزشی و مهارت، سنوات خدمت و.. هستند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3899360|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=امامی|نام۲=کورش|نام خانوادگی۲=استوارسنگری|چاپ=15}}</ref> | منظور از عوامل شاغل شرایط و ویژگی هایی است که در یک کارمند جهت تصدی یک شغل و اخذ رتبه های مربوطه به آن باید وجود داشته باشد. که طبق این ماده حداقل امتیاز 1000 و حداکثر آن 4500 است. این عوامل از جمله تحصیلات، دوره های آموزشی و مهارت، سنوات خدمت و.. هستند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3899360|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=امامی|نام۲=کورش|نام خانوادگی۲=استوارسنگری|چاپ=15}}</ref> | ||