۱٬۲۱۲
ویرایش
ماده 102 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
'''تبصره ـ''' [[آیین نامه نحوه تغییر صندوق و نقل و انتقال حق بیمه و سوابق بیمه ای بین صندوق های بیمه ای|آئین‌نامه اجرائی]] نحوه تغییر صندوقها با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. | '''تبصره ـ''' [[آیین نامه نحوه تغییر صندوق و نقل و انتقال حق بیمه و سوابق بیمه ای بین صندوق های بیمه ای|آئین‌نامه اجرائی]] نحوه تغییر صندوقها با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. | ||
[[ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||
از نظر مقررات این قانون، نسبت به کارمندان پیمانی لزوماً قانون تأمین اجتماعی و مواد قانون مدیریت خدمات کشوری حاکم است، اما کارمندان رسمی امکان انتخاب نظام بازنشستگی تأمین اجتماعی یا مقررات بازنشستگی دستگاه ذی ربط را دارند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321376|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=امامی|نام۲=کورش|نام خانوادگی۲=استوارسنگری|چاپ=15}}</ref> | از نظر مقررات این قانون، نسبت به کارمندان پیمانی لزوماً قانون تأمین اجتماعی و مواد قانون مدیریت خدمات کشوری حاکم است، اما کارمندان رسمی امکان انتخاب نظام بازنشستگی تأمین اجتماعی یا مقررات بازنشستگی دستگاه ذی ربط را دارند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321376|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=امامی|نام۲=کورش|نام خانوادگی۲=استوارسنگری|چاپ=15}}</ref> | ||