ماده 82 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
جزبدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۴: خط ۴:


[[ماده 83 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]]
[[ماده 83 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]]
== نکات توضیحی تفسیری دکترین ==
نظام مدیریت عملکرد مطرح در این قانون، بر سه رکن ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان استوار است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=شورا|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321816|صفحه=|نام۱=سیدصدرالدین|نام خانوادگی۱=صدری نوش آبادی|چاپ=3}}</ref>
== مواد مرتبط ==
* [[آیین نامه اجرایی مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری]]
== منابع ==
{{پانویس}}
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]]
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]]
۱٬۲۱۲

ویرایش

منوی ناوبری