ماده 36 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
۱٬۱۶۳ بایت اضافه‌شده ،  ‏۲۸ ژانویهٔ ۲۰۲۳
صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 36 قانون کار''': مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. ‌تبصره ۱ - در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر‌حسب ماهیت شغل یا مح...» ایجاد کرد
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 36 قانون کار''': مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. ‌تبصره ۱ - در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر‌حسب ماهیت شغل یا مح...» ایجاد کرد)
(بدون تفاوت)

منوی ناوبری