۲٬۶۶۵
ویرایش
ماده 45 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
اضافه کردن مقالات مرتبط
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 45 قانون کار''': کارفرما فقط در موارد ذیل می‌تواند از مزد کارگر برداشت نماید: الف - موردی که قانون صراحتاً اجازه داده باشد ب - هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد ج - اقساط وامهایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضو...» ایجاد کرد) |
(اضافه کردن مقالات مرتبط) |
||
| خط ۱۴: | خط ۱۴: | ||
تبصره - هنگام دریافت وام مذکور در بند ح با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد. | تبصره - هنگام دریافت وام مذکور در بند ح با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد. | ||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران]] | |||