ماده 8 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
۱۲۴ بایت اضافه‌شده ،  ‏۴ فوریهٔ ۲۰۲۳
اضافه کردن مقالات مرتبط
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 8 قانون کار''': شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.{{مواد قانون کار}}» ایجاد کرد)
 
(اضافه کردن مقالات مرتبط)
خط ۱: خط ۱:
'''ماده 8 قانون کار''': شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.{{مواد قانون کار}}
'''ماده 8 قانون کار''': شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.
 
== مقالات مرتبط ==
 
* [[ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران]]
{{مواد قانون کار}}
۲٬۶۶۵

ویرایش

منوی ناوبری