۱۵٬۶۷۷
ویرایش
ماده 14 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
+رده:قرارداد کار; +رده:تعلیق قرارداد کار using HotCat
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 14 قانون کار''': چنانچه به واسطه امور مذکور در مواد آتی انجام تعهدات یکی از طرفین موقتاً متوقف شود، قرارداد کار به حال تعلیق در می‌آید و پس از رفع آنها قرارداد کار با احتساب سابقه خدمت (از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد) به حالت اول برمی‌گ...» ایجاد کرد) |
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) (+رده:قرارداد کار; +رده:تعلیق قرارداد کار using HotCat) |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۸۳/۰۱/۳۰) - آن دسته از بیمه‌شدگانی که مشمول اصلاحیه تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۴ مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند به شرط آن که خدمت نظام وظیفه خود را در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل طی نموده یا حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند سوابق خدمتی آنان جزء کارهای سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود.{{مواد قانون کار}} | تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۸۳/۰۱/۳۰) - آن دسته از بیمه‌شدگانی که مشمول اصلاحیه تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۴ مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند به شرط آن که خدمت نظام وظیفه خود را در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل طی نموده یا حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند سوابق خدمتی آنان جزء کارهای سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود.{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:قرارداد کار]] | |||
[[رده:تعلیق قرارداد کار]] | |||