ماده 157 قانون کار: تاریخچهٔ نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو

انتخاب تفاوت: دکمه‌های گرد کنار ویرایش‌هایی که می‌خواهید با هم مقایسه کنید را علامت بزنید و دکمهٔ Enter یا دکمهٔ پایین را فشار دهید.
اختصارات: (کنونی) = تفاوت با نسخهٔ فعلی، (قبلی) = تفاوت با نسخهٔ قبلی، (جز) = ویرایش جزئی.

‏۱۶ ژوئن ۲۰۲۴

‏۲۸ مهٔ ۲۰۲۴

‏۲۶ مهٔ ۲۰۲۴

‏۲۹ آوریل ۲۰۲۴

‏۸ آوریل ۲۰۲۴

‏۳۰ ژانویهٔ ۲۰۲۴

‏۱۷ دسامبر ۲۰۲۳

‏۲۳ نوامبر ۲۰۲۳

‏۱۴ نوامبر ۲۰۲۳

‏۱۳ نوامبر ۲۰۲۳

‏۱۴ اکتبر ۲۰۲۳

‏۱۳ اوت ۲۰۲۳

‏۱۱ اوت ۲۰۲۳

‏۹ ژوئیهٔ ۲۰۲۳

‏۳ ژوئن ۲۰۲۳

‏۱۳ آوریل ۲۰۲۳

‏۱۹ فوریهٔ ۲۰۲۳

‏۱۶ فوریهٔ ۲۰۲۳

‏۱۵ فوریهٔ ۲۰۲۳

‏۲۸ ژانویهٔ ۲۰۲۳

  • کنونیقبلی ‏۱۳:۱۶‏۲۸ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۱۶Javad بحث مشارکت‌ها ۹۴۷ بایت +۹۴۷ صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 157 قانون کار''': هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی،‌موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمانهای دسته‌جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و...» ایجاد کرد برچسب: ویرایشگر دیداری