اطلاعات در مورد «ماده 127 قانون کار»
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
مشاهدۀ سیاهۀ محافظت برای این صفحه.
اطلاعات پایه‌ای
| عنوان نمایشی | ماده 127 قانون کار |
| کلید پیش‌فرض مرتب‌سازی | ماده 127 قانون کار |
| حجم صفحه (بایت) | ۵٬۴۵۸ |
| شناسهٔ صفحه | 25997 |
| زبان محتوای صفحه | fa - فارسی |
| مدل محتوای صفحه | ویکی‌متن |
| فهرست‌کردن توسط ربات‌ها | مجاز |
| تعداد تغییرمسیرها به این صفحه | ۱ |
| شمرده شده به عنوان صفحهٔ محتوایی | بله |
محافظت صفحه
| ویرایش | همهٔ کاربرها (بی‌پایان) |
| انتقال | همهٔ کاربرها (بی‌پایان) |
تاریخچۀ ویرایش
| سازندۀ صفحه | Javad (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ ایجاد صفحه | ۲۸ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۱۱ |
| آخرین ویرایشگر | راحله تخت روان (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ آخرین ویرایش | ۹ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۰:۳۳ |
| تعداد کلی ویرایش‌ها | ۹ |
| تعداد کلی نویسندگان یکتا | ۴ |
| تعداد ویرایش‌های اخیر (در ۹۰ روز گذشته) | ۰ |
| تعداد نویسندگان یکتای اخیر | ۰ |