اختراع ناشی از استخدام یا قرارداد: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
[[اختراع ناشی از استخدام یا قرارداد|اختراع ناشی از قرارداد یا استخدام]] به این معنا است که [[اختراع]] ممکن است در اثر فعالیت شخصی به وجود آید که با دیگری قراردادی منعقد کرده و به موجب آن قرارداد، به خلق | [[اختراع ناشی از استخدام یا قرارداد|اختراع ناشی از قرارداد یا استخدام]] به این معنا است که [[اختراع]] ممکن است در اثر فعالیت شخصی به وجود آید که با دیگری قراردادی منعقد کرده و به موجب آن قرارداد، به خلق اثر و [[اختراع|ابداع]] برای شخص دیگری متعهد شده است. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قراردادهای انتقال و بهره برداری از حقوق مالکیت صنعتی|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=دانشگاه تهران|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=5321584|صفحه=|نام۱=محمدهادی|نام خانوادگی۱=میرشمسی|چاپ=}}</ref> در اختراعات ناشی از قرارداد یا استخدام، [[حق معنوی مخترع|حقوق معنوی]] به شخص مخترع تعلق دارد ولی [[حق مادی مخترع|حقوق مادی]] متعلق به شخص [[کارفرما]] است، مگر آنکه توافقی خلاف آن صورت گرفته باشد. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قراردادهای انتقال و بهره برداری از حقوق مالکیت صنعتی|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=دانشگاه تهران|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=5321584|صفحه=|نام۱=محمدهادی|نام خانوادگی۱=میرشمسی|چاپ=}}</ref> | ||
== منابع == | == منابع == | ||
نسخهٔ کنونی تا ۲۰ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۰۷
اختراع ناشی از قرارداد یا استخدام به این معنا است که اختراع ممکن است در اثر فعالیت شخصی به وجود آید که با دیگری قراردادی منعقد کرده و به موجب آن قرارداد، به خلق اثر و ابداع برای شخص دیگری متعهد شده است. [۱] در اختراعات ناشی از قرارداد یا استخدام، حقوق معنوی به شخص مخترع تعلق دارد ولی حقوق مادی متعلق به شخص کارفرما است، مگر آنکه توافقی خلاف آن صورت گرفته باشد. [۲]
منابع
- ↑ محمدهادی میرشمسی. قراردادهای انتقال و بهره برداری از حقوق مالکیت صنعتی. دانشگاه تهران، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 5321584
- ↑ محمدهادی میرشمسی. قراردادهای انتقال و بهره برداری از حقوق مالکیت صنعتی. دانشگاه تهران، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 5321584