ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
جز (Wikihagh admin صفحهٔ ماده 34 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 را به ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ منتقل کرد: فارسی سازی نویسه ها) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۲ نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
در | '''ماده 34 قانون تامین اجتماعی:''' در صورتي كه بيمه شده براي دو يا چند كارفرما كار كند هر يك از كارفرمايان مكلفند به نسبت مزد يا حقوقي كه مي پردازند [[حق بيمه]] سهم بيمه شده را از مزد يا حقوق او كسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمايند. | ||
== '''نکات توضیحی تفسیری دکترین''' == | |||
منظور این ماده کارگران یا بیمه شدگانی هستند که در طول شبانه روز ( یا هفته و...) در چند جا و نزد چند کارفرما کار می کنند و در همه کارگاه هایی که شاغل هستند ممکن است مشمول قانون تامین اجتماعی باشند.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3598748|صفحه=|نام۱=کورش|نام خانوادگی۱=استوارسنگری|چاپ=3}}</ref> در مورد [[حق بیمه]] این افراد چند نکته باید لازم به ذکر است. نخست اینکه هر یک از کارفرما یان باید حق بیمه را با رعایت [[حداقل دستمزد قانونی]] کسر کنند. دیگر اینکه در نهایت دریافتی از همه کارفرمایان تا سقف حداکثر حقوق تعیین شده توسط شورای عالی تامین اجتماعی مشمول کسر حق بیمه است و چنانچه دریافتی کارگر از یک یا چند کارفرما به حداکثر معین شده برسد از مازاد آن حق بیمه کسر نخواهد شد.<ref name=":0" /> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | |||
[[رده:حق بیمه کارفرمایان متعدد]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۹ آوریل ۲۰۲۳، ساعت ۰۹:۳۳
ماده 34 قانون تامین اجتماعی: در صورتي كه بيمه شده براي دو يا چند كارفرما كار كند هر يك از كارفرمايان مكلفند به نسبت مزد يا حقوقي كه مي پردازند حق بيمه سهم بيمه شده را از مزد يا حقوق او كسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمايند.
نکات توضیحی تفسیری دکترین
منظور این ماده کارگران یا بیمه شدگانی هستند که در طول شبانه روز ( یا هفته و...) در چند جا و نزد چند کارفرما کار می کنند و در همه کارگاه هایی که شاغل هستند ممکن است مشمول قانون تامین اجتماعی باشند.[۱] در مورد حق بیمه این افراد چند نکته باید لازم به ذکر است. نخست اینکه هر یک از کارفرما یان باید حق بیمه را با رعایت حداقل دستمزد قانونی کسر کنند. دیگر اینکه در نهایت دریافتی از همه کارفرمایان تا سقف حداکثر حقوق تعیین شده توسط شورای عالی تامین اجتماعی مشمول کسر حق بیمه است و چنانچه دریافتی کارگر از یک یا چند کارفرما به حداکثر معین شده برسد از مازاد آن حق بیمه کسر نخواهد شد.[۱]
منابع
- ↑ ۱٫۰ ۱٫۱ کورش استوارسنگری. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 3. میزان، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3598748