ماده 40 قانون تامین اجتماعی: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 40 قانون تامین اجتماعی:''' در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان می تواند حق بیمه را رأساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید.» ایجاد کرد) |
|||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 40 قانون تامین اجتماعی:''' در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان می تواند حق بیمه را رأساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید. | '''ماده 40 قانون تامین اجتماعی:''' در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان می تواند حق بیمه را رأساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید. | ||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | |||
[[رده:ضمانت اجرای عدم ارسال صورت مزد توسط مارفرما]] | |||
نسخهٔ ۳۰ آوریل ۲۰۲۳، ساعت ۰۹:۳۰
ماده 40 قانون تامین اجتماعی: در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان می تواند حق بیمه را رأساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید.