مذاکره دسته جمعی کار

مذاکره دسته جمعی کار یا چانه زنی گروهی فرآیندی است که همواره در آن دیدگاه های مختلف و غالبا مغایر کارگر و کارفرما در یک جا به معرض گذاشته می شود و پس از بحث و بررسی های فراوان در نهایت به یک توافق دو جانبه دست خواهد یافت. تکثرگرایی و آزادی انجمن ها، به رسمیت شناختن اتحادیه های کارگری، رعایت پیمان ها، حمایت مراجع قانون کار و حسن نیت از شرایط یک مذاکره دسته جمعی موفق به شمار می روند.