معیارهاى بین المللى کار و حقوق بشر در آستانه سال 2000: تفاوت میان نسخهها
(+ 4 categories using HotCat) |
|||
خط ۱۷: | خط ۱۷: | ||
[[رده:مقالات شماره یکم فصلنامه علمی حقوق تطبیقی دانشگاه مفید]] | [[رده:مقالات شماره یکم فصلنامه علمی حقوق تطبیقی دانشگاه مفید]] | ||
[[رده:مقالات فصلنامه علمی حقوق تطبیقی دانشگاه مفید]] | [[رده:مقالات فصلنامه علمی حقوق تطبیقی دانشگاه مفید]] | ||
[[رده:مقالات منتشر شده در سال 1380]] | |||
[[رده:مقالات حقوق بشر]] | |||
[[رده:مقالات حقوق کار]] | |||
[[رده:مقالات حقوق عمومی]] |
نسخهٔ ۱۳ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۱۰
این مقاله، نام مقاله ای از نیکولاس والتیکوس و جواد کارگزاری است که در دوره صفر شماره فصلنامه علمی حقوق تطبیقی دانشگاه مفید منتشر شده است.
چکیده
ارتباط میان حقوق مندرج در اعلامیه جهانى حقوق بشر و اسناد بعدى سازمان ملل در این خصوص، از یک سو، و معیارها و موازین بینالمللى کار، که به همت سازمان بینالمللى کار تنظیم و ترویج یافته، از دیگر سو، در زمره موضوعاتى است که به کرات مورد بررسى قرار گرفته است. در این میان آنچه از اهمیت خاص برخوردار مىباشد، این است که معیارهاى بینالمللى کار تا چه میزان جزء حقوق بشر به مفهوم خاص آن مىباشد و تأثیر متقابل این دو مجموعه از حقوق به لحاظ هنجارها، نهادها و آیینهاى نظارتى چگونه قابل ارزیابى است. نویسنده برجسته این مقاله، ضمن مخالفت با تقسیم حقوق بشر به نسلهاى اول و دوم، معتقد است میان دو مجموعه فوق ارتباطى ناگسستنى وجود دارد و آنگاه مسأله را از دریچههاى نو و در پرتو تهدیدات رو به تزاید فرایند جهانى شدن مورد بررسى قرار مىدهد.
کلیدواژه
- معیار های بین المللی کار
- حقوق بشر
- حقوق بنیادین کار
- حقوق مدنی و سیاسی
- حقوق اقتصادی
- اجتماعی و فرهنگی