نظریه شماره 7/93/1197 مورخ 1393/05/21 اداره کل حقوقی قوه قضاییه: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''نظریه شماره 7/93/1197 مورخ 1393/05/21 اداره کل حقوقی قوه قضاییه''': استعلام : طبق ماده180 قانون كار چنانچه كارفرما بر خلاف مفاد ماده 159 آن قانون از اجراي راي قطعي هيئت حل اختلاف كار خودداري كند مجازات مي شود حال چنانچه به دليل عدم اعتراض كارفرما در فرجه ق...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (یک نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات نظریات مشورتی|شماره نظریه=7/93/1197|شماره پرونده=93-108-807|تاریخ نظریه=1393/05/21}} | |||
طبق | '''استعلام''': طبق ماده۱۸۰ قانون کار چنانچه کارفرما بر خلاف مفاد ماده ۱۵۹ آن قانون از اجرای رای قطعی هیئت حل اختلاف کار خودداری کند مجازات می شود حال چنانچه به دلیل عدم اعتراض کارفرما در فرجه قانونی پرونده به هیئت حل اختلاف نرفت و رای هیئت تشخیص قطعی شد، آیا عدم اجرای این رای هیئت تشخیص نیز مجازات دارد؟ طبق چه مستندی؟ | ||
== نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه == | |||
با توجه به اطلاق ماده ۱۸۰ قانون کار که ناظر بر آرای قطعی مراجع حل اختلاف به طور عام می باشد، بنابراین در مانحن فیه، کلیه آراء صادره اعم از اینکه از هئیت تشخیص اداره کار صادر گردد یا از هیئت حل اختلاف اداره مذکور، مشمول ماده یاد شده قرار می گیرد. | |||
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه | |||
با توجه به اطلاق ماده | |||
[[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه]] | [[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه]] | ||
[[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه سال ۱۳۹۳]] | [[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه سال ۱۳۹۳]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۷:۱۶
 | |
| شماره نظریه | ۷/۹۳/۱۱۹۷ |
|---|---|
| شماره پرونده | ۹۳-۱۰۸-۸۰۷ |
| تاریخ نظریه | ۱۳۹۳/۰۵/۲۱ |
استعلام: طبق ماده۱۸۰ قانون کار چنانچه کارفرما بر خلاف مفاد ماده ۱۵۹ آن قانون از اجرای رای قطعی هیئت حل اختلاف کار خودداری کند مجازات می شود حال چنانچه به دلیل عدم اعتراض کارفرما در فرجه قانونی پرونده به هیئت حل اختلاف نرفت و رای هیئت تشخیص قطعی شد، آیا عدم اجرای این رای هیئت تشخیص نیز مجازات دارد؟ طبق چه مستندی؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
با توجه به اطلاق ماده ۱۸۰ قانون کار که ناظر بر آرای قطعی مراجع حل اختلاف به طور عام می باشد، بنابراین در مانحن فیه، کلیه آراء صادره اعم از اینکه از هئیت تشخیص اداره کار صادر گردد یا از هیئت حل اختلاف اداره مذکور، مشمول ماده یاد شده قرار می گیرد.