رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره احتساب سنوات خدمت کارکنان شرکتی: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۳۴۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۲/۱۶|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=احتساب سنوات خدمت کارکنان شرکتی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره احتساب سنوات خدمت کارکنان...» ایجاد کرد)
(بدون تفاوت)

نسخهٔ ‏۲۱ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۳۴

رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۳۴۴
شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۳۴۴
تاریخ دادنامه۱۳۹۲/۰۲/۱۶
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعاحتساب سنوات خدمت کارکنان شرکتی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره احتساب سنوات خدمت کارکنان شرکتی: مدت خدمت شرکتی کارکنان به دلیل عدم رابطه مستقیم خدمتی با اداره، جزء سنوات خدمت محسوب نمی شود.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به اوراق و محتویات پرونده و مضمون لایحه دفاعیه طرف شکایت؛ نظر به این که خدمت شاکی در واحد طرف شکایت تا ۱/۷/۱۳۸۵ از طریق شرکت واسطه بوده است و رابطه مستقیم خدمتی با (د.) نداشته است، بنابراین احتساب آن بخش از خدمت شاکی که از طریق شرکت واسطه بوده است، به عنوان سابقه خدمت موجه نیست، لذا رأی به رد شکایت در این قسمت صادر و اعلام می گردد. در خصوص احتساب سابقه خدمت قراردادی شاکی از ۱/۷/۱۳۸۵ تا ۱۷/۶/۱۳۸۸، با توجه به استخدام پیمانی شاکی به استناد تبصره ذیل ماده ۸ آیین نامه استخدام پیمانی و ماده ۱۵۱ قانون استخدام کشوری و ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، حکم به ورود شکایت و الزام خوانده به احتساب سنوات مذکور به عنوان سابقه خدمت صادر و اعلام می گردد. این رأی بر طبق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵ قطعی است.

رئیس شعبه ۳ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

واحدی فرزد