رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تمدید قرارداد پیمانی: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۳۰۱۸۶۹|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۰۶|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۲۳ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدناصر فرجی{{سخ}}قاسم اسکندری|موضوع=تمدید قرارداد پیمانی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه د...» ایجاد کرد) |
(افزودن لینک درون ویکی) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۳۰۱۸۶۹|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۰۶|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۲۳ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدناصر فرجی{{سخ}}قاسم اسکندری|موضوع=تمدید قرارداد پیمانی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تمدید قرارداد پیمانی''': تمدید قراردادهای کارکنان پیمانی دیوان محاسبات از اختیارات این نهاد است. | {{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۳۰۱۸۶۹|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۰۶|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۲۳ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدناصر فرجی{{سخ}}قاسم اسکندری|موضوع=تمدید قرارداد پیمانی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تمدید قرارداد پیمانی''': تمدید قراردادهای کارکنان پیمانی [[دیوان محاسبات کشور|دیوان محاسبات]] از اختیارات این نهاد است. | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
با عنایت به اینکه آقای (م.م.) در دادخواست تقدیمی علیه دیوان محاسبات تقاضای الزام خوانده به پرداخت حق و حقوق و مزایای ایام اخراج ناحق و احتساب آن مدت به عنوان سابقه خدمت از تاریخ ۱/۷/۷۵ تا ۱/۱/۸۲ را مطرح نموده است. خوانده در لایحه دفاعیه موصوف اعلام داشته است: وفق ماده ۱۸ آیین نامه اجرایی موضوع ماده ۱۷ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات و نیز مواد ۱۴ و ۱۵ آیین نامه مذکور جهت استخدام افراد به صورت پیمانی و تمدید قرارداد آنان عمل می گردید و در نهایت برای تمدید قرارداد شاکی نیز در سال ۷۵ به لحاظ اظهار نظر گزینش، تمدید قرارداد صورت نگرفت و نامبرده پس از فسخ قرارداد اقدام به اخذ گواهی و کارت جانبازی نمود که طی نامه شماره ... رئیس اداره امور جانبازان رشت، با عنوان رئیس کل دیوان محاسبات خواستار اعاده به خدمت و تبدیل وضعیت استخدامی شاکی گردیده که با اظهار نظر هسته گزینش طی شماره ... و نهایتا طی شماره ... اقدامات لازم قانونی و تبدیل وضعیت وی به رسمی قطعی موافقت به عمل آمد. با عنایت به محتویات پرونده و شرح شکایت و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه و با توجه به اینکه اقدامات خوانده در عدم تمدید قرارداد، مطابق با مقررات حاکم به قراردادها بوده و موافقت گزینش را نیز به همراه نداشته است و عدم تمدید قرارداد نیز از اختیار طرف قرارداد بوده است، در نتیجه عدم احتساب ایام منظور نظر شاکی به لحاظ عدم ارتباط کاری وفق مقررات بوده است و تضییع حقی مشهود نیست. لذا مستندا به مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری و مادتین ۱۴ و ۱۵ قانون آیین نامه استخدامی دیوان | با عنایت به اینکه آقای (م.م.) در [[دادخواست]] تقدیمی علیه دیوان محاسبات تقاضای الزام [[خوانده]] به پرداخت حق و حقوق و مزایای ایام اخراج ناحق و احتساب آن مدت به عنوان سابقه خدمت از تاریخ ۱/۷/۷۵ تا ۱/۱/۸۲ را مطرح نموده است. خوانده در لایحه دفاعیه موصوف اعلام داشته است: وفق ماده ۱۸ آیین نامه اجرایی موضوع [[ماده ۱۷ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات]] و نیز مواد ۱۴ و ۱۵ آیین نامه مذکور جهت استخدام افراد به صورت پیمانی و تمدید قرارداد آنان عمل می گردید و در نهایت برای تمدید قرارداد [[شاکی]] نیز در سال ۷۵ به لحاظ اظهار نظر گزینش، تمدید قرارداد صورت نگرفت و نامبرده پس از [[فسخ]] [[قرارداد]] اقدام به اخذ گواهی و کارت جانبازی نمود که طی نامه شماره ... رئیس اداره امور جانبازان رشت، با عنوان رئیس کل دیوان محاسبات خواستار اعاده به خدمت و تبدیل وضعیت استخدامی شاکی گردیده که با اظهار نظر هسته گزینش طی شماره ... و نهایتا طی شماره ... اقدامات لازم قانونی و تبدیل وضعیت وی به رسمی قطعی موافقت به عمل آمد. با عنایت به محتویات پرونده و شرح شکایت و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه و با توجه به اینکه اقدامات خوانده در عدم تمدید قرارداد، مطابق با مقررات حاکم به قراردادها بوده و موافقت گزینش را نیز به همراه نداشته است و عدم تمدید قرارداد نیز از اختیار طرف قرارداد بوده است، در نتیجه عدم احتساب ایام منظور نظر شاکی به لحاظ عدم ارتباط کاری وفق مقررات بوده است و تضییع حقی مشهود نیست. لذا مستندا به مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری و [[ماده ۱۴ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات|مادتین ۱۴]] و [[ماده ۱۵ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات|۱۵ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات]]، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رأی صادره قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۲۳ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۲۳ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | ||
فرجی اسکندری | فرجی اسکندری | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۱۷ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات|ماده ۱۴ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات]] | |||
* [[ماده ۱۵ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات]] | |||
* [[ماده ۱۷ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات]] | |||
* [[ماده ۱۷ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات|آیین نامه اجرایی موضوع ماده ۱۷ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | ||
نسخهٔ ۹ نوامبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۸:۱۲
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۳۰۱۸۶۹ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۲/۰۶ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۲۳ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تمدید قرارداد پیمانی |
| قاضی | محمدناصر فرجی قاسم اسکندری |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تمدید قرارداد پیمانی: تمدید قراردادهای کارکنان پیمانی دیوان محاسبات از اختیارات این نهاد است.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
با عنایت به اینکه آقای (م.م.) در دادخواست تقدیمی علیه دیوان محاسبات تقاضای الزام خوانده به پرداخت حق و حقوق و مزایای ایام اخراج ناحق و احتساب آن مدت به عنوان سابقه خدمت از تاریخ ۱/۷/۷۵ تا ۱/۱/۸۲ را مطرح نموده است. خوانده در لایحه دفاعیه موصوف اعلام داشته است: وفق ماده ۱۸ آیین نامه اجرایی موضوع ماده ۱۷ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات و نیز مواد ۱۴ و ۱۵ آیین نامه مذکور جهت استخدام افراد به صورت پیمانی و تمدید قرارداد آنان عمل می گردید و در نهایت برای تمدید قرارداد شاکی نیز در سال ۷۵ به لحاظ اظهار نظر گزینش، تمدید قرارداد صورت نگرفت و نامبرده پس از فسخ قرارداد اقدام به اخذ گواهی و کارت جانبازی نمود که طی نامه شماره ... رئیس اداره امور جانبازان رشت، با عنوان رئیس کل دیوان محاسبات خواستار اعاده به خدمت و تبدیل وضعیت استخدامی شاکی گردیده که با اظهار نظر هسته گزینش طی شماره ... و نهایتا طی شماره ... اقدامات لازم قانونی و تبدیل وضعیت وی به رسمی قطعی موافقت به عمل آمد. با عنایت به محتویات پرونده و شرح شکایت و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه و با توجه به اینکه اقدامات خوانده در عدم تمدید قرارداد، مطابق با مقررات حاکم به قراردادها بوده و موافقت گزینش را نیز به همراه نداشته است و عدم تمدید قرارداد نیز از اختیار طرف قرارداد بوده است، در نتیجه عدم احتساب ایام منظور نظر شاکی به لحاظ عدم ارتباط کاری وفق مقررات بوده است و تضییع حقی مشهود نیست. لذا مستندا به مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری و مادتین ۱۴ و ۱۵ قانون آیین نامه استخدامی دیوان محاسبات، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲۳ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
فرجی اسکندری