ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «در موارديكه نوع كار ايجاب كند سازمان مي تواند پيشنهاد هيئت مديره و تصويب شو...» ایجاد کرد) |
جز (Wikihagh admin صفحهٔ ماده 41 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 را به ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ منتقل کرد: فارسی سازی نویسه ها) |
(بدون تفاوت)
| |
نسخهٔ ۱ نوامبر ۲۰۲۱، ساعت ۲۳:۲۹
در موارديكه نوع كار ايجاب كند سازمان مي تواند پيشنهاد هيئت مديره و تصويب شورايعالي سازمان نسبت مزد را به كل كار انجام يافته تعيين و حق بيمه متعلق را بهمان نسبت مطالبه و وصول نمايد.