سوءاستفاده از مصونیتها و مزایای سازمانهای بینالمللی؛ به دنبال راهکاری برای مقابله با آن: تفاوت میان نسخهها
(+ 7 categories using HotCat) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۲۳: | خط ۲۳: | ||
[[رده:مقالات منتشر شده در سال 1397]] | [[رده:مقالات منتشر شده در سال 1397]] | ||
[[رده:مقالات سید علی حسینی آزاد]] | [[رده:مقالات سید علی حسینی آزاد]] | ||
[[رده:مقالات مسعود | [[رده:مقالات مسعود احسن نژاد]] | ||
[[رده:فصلنامه پژوهشهای حقوقی]] | [[رده:فصلنامه پژوهشهای حقوقی]] | ||
[[رده:شماره 34 فصلنامه پژوهشهای حقوقی]] | [[رده:شماره 34 فصلنامه پژوهشهای حقوقی]] | ||
[[رده:مقالات حقوق بین الملل]] | [[رده:مقالات حقوق بین الملل]] | ||
[[رده:مواد قرمز]] | [[رده:مواد قرمز]] |
نسخهٔ کنونی تا ۱۴ ژوئیهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۴:۰۳
سوءاستفاده از مصونیتها و مزایای سازمانهای بینالمللی؛ به دنبال راهکاری برای مقابله با آن نام مقاله ای از سید علی حسینی آزاد و مسعود احسننژاد است که در شماره 34 (مرداد 1397) فصلنامه پژوهشهای حقوقی منتشر شده است.
چکیده
مصونیت و مزایایی که از دیرباز به دولتها در خاک کشور دیگر و درباره سفارتخانهها و نمایندگان آنها اعطاء میشد، در تنگنای روابط دولتها باقی نماند و با پویشی نوخواسته در دو سده اخیر تابعان نوظهور حقوق بینالملل یعنی سازمانهای بینالمللی را نیز دربر گرفت. بدین معنا که برای حسن جریان امور و ادارة بهتر سازمانهایی که ناگزیر باید در خاک کشوری مستقر شوند، مزایا و مصونیتهایی به آنها اعطاء شد.
سازمانهای بینالمللی یا کارکنان آنها همواره ممکن است از مصونیتها و مزایای خود سوءاستفاده کرده و در آستین این جامة دیبا، گاه پیاله پنهان کنند. به عنوان مثال کارکنان این سازمانها در پوشش مزایای گمرکی خود اشیای غیرمجازی را وارد کشور میزبان کنند، یا در زیر چتر مصونیت، در مقر سازمان به انجام اعمالی خلاف قانون بپردازند.
در برخورد با این پدیده، در وهله نخست میتوان با نظارت و اقدامات پیشگیرانه مانع از وقوع سوءاستفاده شد و در صورت وقوع آن نیز به طرق مختلف نظیر صرفنظر کردن از مصونیت و فراهم آوردن امکان تعقیب برای دولت قربانی میتوان به مقابله با سوءاستفاده برخاست و نیز پس از ارتکاب، راههایی برای جبران خسارت و پرداخت غرامت در نظر گرفته میشود.
کلیدواژه ها
- سازمانهای بینالمللی
- کارکنان بینالمللی
- مزایا و مصونیتها
- سوءاستفاده از حق