ماده 34 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۳۴ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' تنظیم شرح وظایف و ایجاد هرگونه واحد و پست سازمانی در دستگاه‌های اجرائی صرفاً در چهارچوب وظایف قانونی مصوب آنها مجاز می‌باشد. سازمان مکلف به نظارت بر حسن انجام این کار می‌باشد. | '''ماده ۳۴ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' تنظیم شرح وظایف و ایجاد هرگونه واحد و پست سازمانی در دستگاه‌های اجرائی صرفاً در چهارچوب وظایف قانونی مصوب آنها مجاز می‌باشد. سازمان مکلف به نظارت بر حسن انجام این کار می‌باشد. | ||
[[ماده 33 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 35 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
ضوابط مدنظر طبق مصوبه به شماره 262773/ت43911 مورخ 27/12/88 وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بدین شرح تعیین شده است: | ضوابط مدنظر طبق مصوبه به شماره 262773/ت43911 مورخ 27/12/88 وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بدین شرح تعیین شده است: | ||
نسخهٔ ۲۳ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۲۳:۴۹
ماده ۳۴ قانون مدیریت خدمات کشوری: تنظیم شرح وظایف و ایجاد هرگونه واحد و پست سازمانی در دستگاه‌های اجرائی صرفاً در چهارچوب وظایف قانونی مصوب آنها مجاز می‌باشد. سازمان مکلف به نظارت بر حسن انجام این کار می‌باشد.
مواد مرتبط
ضوابط مدنظر طبق مصوبه به شماره 262773/ت43911 مورخ 27/12/88 وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بدین شرح تعیین شده است:
تنظیم شرح وظایف و ایجاد هرگونه واحد و پست سازمانی در دستگاه های اجرایی صرفاً در چارچوب وظایف قانونی مصوب آن ها مجاز می باشد و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مکلف به نظارت بر حسن انجام این کار مب باشد. [۱]
منابع
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321300