حالت ماموریت: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''حالت مأموریت'''<ref>ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری</ref> عبارت است از محول شدن وظیفه موقت به مستخدم غیر از وظیفه اصلی که در پست سازمانی خود دارد. اعزام مستخدم به طور موقت به وزارتخانه ها و موسسات مورد توفق و اعزام برای طی دوره های آموزشی یا کار...» ایجاد کرد) |
جز (Javad صفحهٔ حالت مأموریت را به حالت ماموریت منتقل کرد) |
||
| (یک نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد) | |||
| خط ۵: | خط ۵: | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
[[رده:اصطلاحات قانون مدیریت خدمات کشوری]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۲:۳۲
حالت مأموریت[۱] عبارت است از محول شدن وظیفه موقت به مستخدم غیر از وظیفه اصلی که در پست سازمانی خود دارد.
اعزام مستخدم به طور موقت به وزارتخانه ها و موسسات مورد توفق و اعزام برای طی دوره های آموزشی یا کارآموزی در داخل یا خارج کشور.[۲]
منابع
- ↑ ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ↑ رضا موسی زاده. حقوق اداری (1 و 2) کلیات و ایران. چاپ 14. میزان، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6402636