ماده ۱۵ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۲ نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
ماده اركان سازمان عبارتند از: | '''ماده 15 قانون تامین اجتماعی:'''مواد 12 الی 17 ـ به موجب لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تامین اجتماعی مصوب 28/4/1358 شورای انقلاب و اساسنامه سازمان تامین اجتماعی مصوب 10/6/1358 هیات وزیران منسوخ گردیده است. | ||
شورايعالي. | |||
هيئت مديره. | == پیشینه == | ||
حسابرس (بازرس). | اركان سازمان عبارتند از: شورايعالي. هيئت مديره.حسابرس (بازرس). | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
سازمان تامین اجتماعی دارای سه رکن تصمیم گیرنده، اداره کننده و نظارت یا کنترل است که شامل شورای عالی، هیأت مدیره و مدیر عامل و هیآت نظارت است. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3596688|صفحه=|نام۱=کورش|نام خانوادگی۱=استوارسنگری|چاپ=3}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | |||
[[رده:ارکان سازمان تامین اجتماعی]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۰ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۵۸
ماده 15 قانون تامین اجتماعی:مواد 12 الی 17 ـ به موجب لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تامین اجتماعی مصوب 28/4/1358 شورای انقلاب و اساسنامه سازمان تامین اجتماعی مصوب 10/6/1358 هیات وزیران منسوخ گردیده است.
پیشینه
اركان سازمان عبارتند از: شورايعالي. هيئت مديره.حسابرس (بازرس).
نکات توضیحی تفسیری دکترین
سازمان تامین اجتماعی دارای سه رکن تصمیم گیرنده، اداره کننده و نظارت یا کنترل است که شامل شورای عالی، هیأت مدیره و مدیر عامل و هیآت نظارت است. [۱]
منابع
- ↑ کورش استوارسنگری. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 3. میزان، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3596688