ماده 61 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
(←پیشینه) |
||
| (یک نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
* [[ماده 176 قانون کار]] | * [[ماده 176 قانون کار]] | ||
* [[ماده 83 قانون کار]] | * [[ماده 83 قانون کار]] | ||
== پیشینه == | |||
مطابق تبصره 3 [[ماده 11 قانون کار 1337]]: «در مورد کارهای سخت و زیان‌آور کار اضافی ممنوع است». | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱۱ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۹:۲۰
ماده 61 قانون کار: ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای خطرناک و سخت و زیان‌آور انجام می‌دهند ممنوع است.
مواد مرتبط
پیشینه
مطابق تبصره 3 ماده 11 قانون کار 1337: «در مورد کارهای سخت و زیان‌آور کار اضافی ممنوع است».
نکات توضیحی، تفسیری دکترین
قانونگذار در قانون کار، در مورد کارهای خطرناک تعریف مصرح و مشخصی به دست نداده است و در برخ از موارد خاص مانند ماده 75 قانون کار تعیین آن به تصویب دستورالعمل موکول شده است اما با عنایت به این که، کارهای سخت و زیان آور، موارد نسبتاً گسترده ای را شامل میشود، به نظر می رسد، این موارد کارهایی را هم که خطرناک هستند دربر میگیرد. با این وجود و به منظور صیانت از نیروی کار و به منظور صیانت از نیروی کار باید گفت: نه تنها همه فعالیت های پیش بینی شده در آیین نامه کار های سخت و زیان آور، بلکه اگر فعالیت های دیگری هم خطرناک تشخیص داده شود، منطقاً نباید در آنها کار اضافی ارجاع شود.[۱]
نکات توضیحی
ظاهر این ماده با توجه به ماده 83 قانون کار نشان دهنده این است که ارجاع کار اضافی در موارد ضروری مانعی ندارد و ممنوعیت این ماده محدود به کار اضافی در موارد عادی است.[۲]
منابع
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4546532
- ↑ محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ 2. میزان، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4200284