رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۰۱۸۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۲/۱۴|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری دربا...» ایجاد کرد)
 
(افزودن لینک درون ویکی)
 
(یک نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد)
خط ۱: خط ۱:
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۰۱۸۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۲/۱۴|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد''': در ایام سنوات ارفاقی که در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی و پاداش پایان خدمت باید بر اساس دو سال آخر خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه شود.  
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۴۴۹|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۲/۲۲|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد''': در ایام [[سنوات ارفاقی]] که در اجرای [[قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت]] اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین [[مستمری]] قرار گیرد، بنابراین مستمری [[بازنشستگی]] و [[پاداش پایان خدمت]] باید بر اساس دو سال آخر خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه شود.  


= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =


در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق الذکر [الزام به اصلاح حکم بازنشستگی و تعیین حقوق مستمری بر مبنای دو سال آخر با لحاظ سنوات ارفاقی و پرداخت مابه التفاوت]، نظر به این که مطابق ماده ۹ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده ها و سایر کارکنان مصوب سال ۱۳۷۹، مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزایا حقوق شناخته شده است و به موجب بند ۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی مزد یا حقوق، عبارت است از هر گونه وجه یا مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۸۶ اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد، از طرفی سنوات خدمت ارفاقی تأثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد، لذا شعبه مستندا به مواد مرقوم و مواد ۷، ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری و رأی شماره ۶۷۴۴/۱۰/۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رأی صادره قطعی است .
با بررسی اوراق و محتویات پرونده، نظر به این که مطابق [[قانون ماده واحده بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت|قانون ماده واحده بازنشستگی پیش از موعد]]، پرداخت [[پاداش پایان خدمت]] بر اساس [[سنوات واقعی]] خدمت تعیین و پرداخت می گردد. بنابراین [[خواسته]] [[شاکی]] مبنی بر مطالبه پاداش پایان خدمت با لحاظ سنوات ارفاقی موجه به نظر نمی رسد و رأی به رد آن صادر و اعلام می گردد. این رأی بر طبق [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵]] قطعی است.


رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رئیس شعبه ۳ [[دیوان عدالت اداری]] [[مستشار]] شعبه


عزیزی طاهری
واحدی فرزد
 
== مواد مرتبط ==
 
* [[قانون ماده واحده بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت]]
* [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵]]
 
== جستارهای وابسته ==
 
* [[بازنشستگی]]
 
* [[پاداش پایان خدمت]]
* [[سنوات واقعی]]
 
* [[مستمری]]


[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]]
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۷ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۱۸

رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۴۴۹
شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۴۴۹
تاریخ دادنامه۱۳۹۲/۰۲/۲۲
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعاحتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد: در ایام سنوات ارفاقی که در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی و پاداش پایان خدمت باید بر اساس دو سال آخر خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه شود.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با بررسی اوراق و محتویات پرونده، نظر به این که مطابق قانون ماده واحده بازنشستگی پیش از موعد، پرداخت پاداش پایان خدمت بر اساس سنوات واقعی خدمت تعیین و پرداخت می گردد. بنابراین خواسته شاکی مبنی بر مطالبه پاداش پایان خدمت با لحاظ سنوات ارفاقی موجه به نظر نمی رسد و رأی به رد آن صادر و اعلام می گردد. این رأی بر طبق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵ قطعی است.

رئیس شعبه ۳ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

واحدی فرزد

مواد مرتبط

جستارهای وابسته