رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۵۹۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۵/۰۵|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست سازمانی پس از...» ایجاد کرد)
 
(افزودن لینک درون ویکی)
 
(یک نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد)
خط ۱: خط ۱:
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۵۹۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۵/۰۵|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی''': نغییر پست سازمانی در زمان شاغل بودن مقدور بوده و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد.  
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۵۹۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۵/۰۵|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی''': تغییر [[پست سازمانی]] در زمان شاغل بودن مقدور بوده و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم [[بازنشستگی]]، تغییر پست موردی ندارد.  


= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =


در خصوص دادخواست آقای (ن.ع.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان و (س.) به خواسته تغییر پست سازمانی از تلفنچی به کمک بهیار؛ با توجه به محتویات پرونده و پاسخ های واصله، نظر به اینکه پست سازمانی نامبرده در حکم کارگزینی تلفنچی بوده است که بر اساس آن حقوق و مزایا دریافت و کسور بازنشستگی کسر گردیده است و بر طبق همین پست بازنشسته گردیده است و با شرایطی که تغییر پست سازمانی تابع مقررات خاص بوده و با رعایت مواد ۳۰ و ۳۶ قانون استخدام کشوری در زمان شاغل بودن مقدور است و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد، بنابراین خواسته موجه نمی باشد. لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. این رأی وفق ماده ۷ قانون دیوان قطعی است.
در خصوص [[دادخواست]] آقای (ن.ع.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان و (س.) به خواسته تغییر [[پست سازمانی]] از تلفنچی به کمک بهیار؛ با توجه به محتویات پرونده و پاسخ های واصله، نظر به اینکه پست سازمانی نامبرده در حکم کارگزینی تلفنچی بوده است که بر اساس آن حقوق و مزایا دریافت و کسور بازنشستگی کسر گردیده است و بر طبق همین پست [[بازنشستگی|بازنشسته]] گردیده است و با شرایطی که تغییر پست سازمانی تابع مقررات خاص بوده و با رعایت [[ماده ۳۰ قانون استخدام کشوری|مواد ۳۰]] و [[ماده ۳۶ قانون استخدام کشوری|۳۶ قانون استخدام کشوری]] در زمان شاغل بودن مقدور است و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد، بنابراین [[خواسته]] موجه نمی باشد. لذا [[حکم]] به رد [[شکایت]] [[شاکی]] صادر می گردد. این [[رأی]] وفق [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|ماده ۷ قانون دیوان]] قطعی است.


رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رئیس شعبه ۲ [[دیوان عدالت اداری]] مستشار شعبه


مهدوی مهدی لی  
مهدوی مهدی لی  
== مواد مرتبط ==
* [[ماده ۳۰ قانون استخدام کشوری]]
* [[ماده ۳۶ قانون استخدام کشوری]]
* [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]]
== جستارهای وابسته ==
* [[پست سازمانی]]
* [[بازنشستگی]]


[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]]
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۱۱ نوامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۰:۰۹

رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۵۹۴
شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۵۹۴
تاریخ دادنامه۱۳۹۲/۰۵/۰۵
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعتغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی: تغییر پست سازمانی در زمان شاغل بودن مقدور بوده و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص دادخواست آقای (ن.ع.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان و (س.) به خواسته تغییر پست سازمانی از تلفنچی به کمک بهیار؛ با توجه به محتویات پرونده و پاسخ های واصله، نظر به اینکه پست سازمانی نامبرده در حکم کارگزینی تلفنچی بوده است که بر اساس آن حقوق و مزایا دریافت و کسور بازنشستگی کسر گردیده است و بر طبق همین پست بازنشسته گردیده است و با شرایطی که تغییر پست سازمانی تابع مقررات خاص بوده و با رعایت مواد ۳۰ و ۳۶ قانون استخدام کشوری در زمان شاغل بودن مقدور است و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد، بنابراین خواسته موجه نمی باشد. لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. این رأی وفق ماده ۷ قانون دیوان قطعی است.

رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

مهدوی مهدی لی

مواد مرتبط

جستارهای وابسته