ماده ۵۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز (Wikihagh admin صفحهٔ ماده 56 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 را به ماده ۵۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ منتقل کرد: فارسی سازی نویسه ها) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۳ نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
به منظور توان بخشي ترميم و تجديد فعاليت بيمه شدگان آسيب ديده كه قدرت كار اوليه خود را از دست داده اند سازمان تأمين خدمات درماني براي اشتغال آنها به كارهاي مناسب ديگر طبق آئين نامه هائي كه از طرف شوراي فني سازمان مذكور پيشنهاد و به تصويب شوراي عالي سازمان خواهد رسيد از طريق مؤسسات حرفه اي معلولين اقدام خواهد نمود. | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
بازگرداندن توانایی کاری از دست رفته فرد به وضعیت سابق، در طرح های مزایای از کار افتادگی نیز اعمال می شود. برخی از طرح ها به منظور ترغیب شخص ناتوان در بازگشت به کار است. علاوه بر این افراد مذکور به دلیل کاهش یا از دست دادن مزایا اغلب مجبور به انجام معالجات پزشکی خاص از جمله عمل های جراحی هستند کارفرمایان ملزم به نگهداری اسامی افراد دارای ناتوانی جزئی در لیست حقوقی و به کار گرفتن آنها هستند. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4739548|صفحه=|نام۱=فراز|نام خانوادگی۱=فیروزی مندی|نام۲=سمیره|نام خانوادگی۲=احمدی|چاپ=1}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | |||
[[رده:توانبخشی به بیمه شدگان آسیب دیده]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۸ آوریل ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۲۳
به منظور توان بخشي ترميم و تجديد فعاليت بيمه شدگان آسيب ديده كه قدرت كار اوليه خود را از دست داده اند سازمان تأمين خدمات درماني براي اشتغال آنها به كارهاي مناسب ديگر طبق آئين نامه هائي كه از طرف شوراي فني سازمان مذكور پيشنهاد و به تصويب شوراي عالي سازمان خواهد رسيد از طريق مؤسسات حرفه اي معلولين اقدام خواهد نمود.
نکات توضیحی تفسیری دکترین
بازگرداندن توانایی کاری از دست رفته فرد به وضعیت سابق، در طرح های مزایای از کار افتادگی نیز اعمال می شود. برخی از طرح ها به منظور ترغیب شخص ناتوان در بازگشت به کار است. علاوه بر این افراد مذکور به دلیل کاهش یا از دست دادن مزایا اغلب مجبور به انجام معالجات پزشکی خاص از جمله عمل های جراحی هستند کارفرمایان ملزم به نگهداری اسامی افراد دارای ناتوانی جزئی در لیست حقوقی و به کار گرفتن آنها هستند. [۱]
منابع
- ↑ فراز فیروزی مندی و سمیره احمدی. تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی. چاپ 1. موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4739548