ماده 61 قانون کار: تفاوت میان نسخهها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۲ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد) | |||
| خط ۲: | خط ۲: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 60 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 60 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 62 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 62 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 60 قانون کار]] | * [[ماده 60 قانون کار]] | ||
| خط ۸: | خط ۷: | ||
* [[ماده 176 قانون کار]] | * [[ماده 176 قانون کار]] | ||
* [[ماده 83 قانون کار]] | * [[ماده 83 قانون کار]] | ||
== پیشینه == | == پیشینه == | ||
مطابق تبصره 3 [[ماده 11 قانون کار 1337]]: «در مورد کارهای سخت و زیانآور کار اضافی ممنوع است». | مطابق تبصره 3 [[ماده 11 قانون کار 1337]]: «در مورد کارهای سخت و زیانآور کار اضافی ممنوع است». | ||
== نکات تفسیری دکترین ماده 61 قانون کار == | |||
== نکات تفسیری دکترین == | |||
قانونگذار در قانون کار، در مورد کارهای خطرناک تعریف مصرح و مشخصی به دست نداده است و در برخ از موارد خاص مانند [[ماده 75 قانون کار]] تعیین آن به تصویب دستورالعمل موکول شده است اما با عنایت به این که، کارهای سخت و زیان آور، موارد نسبتاً گسترده ای را شامل میشود، به نظر می رسد، این موارد کارهایی را هم که خطرناک هستند دربر میگیرد. با این وجود و به منظور صیانت از نیروی کار و به منظور صیانت از نیروی کار باید گفت: نه تنها همه فعالیت های پیش بینی شده در آیین نامه کار های سخت و زیان آور، بلکه اگر فعالیت های دیگری هم خطرناک تشخیص داده شود، منطقاً نباید در آنها کار اضافی ارجاع شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4546532|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | قانونگذار در قانون کار، در مورد کارهای خطرناک تعریف مصرح و مشخصی به دست نداده است و در برخ از موارد خاص مانند [[ماده 75 قانون کار]] تعیین آن به تصویب دستورالعمل موکول شده است اما با عنایت به این که، کارهای سخت و زیان آور، موارد نسبتاً گسترده ای را شامل میشود، به نظر می رسد، این موارد کارهایی را هم که خطرناک هستند دربر میگیرد. با این وجود و به منظور صیانت از نیروی کار و به منظور صیانت از نیروی کار باید گفت: نه تنها همه فعالیت های پیش بینی شده در آیین نامه کار های سخت و زیان آور، بلکه اگر فعالیت های دیگری هم خطرناک تشخیص داده شود، منطقاً نباید در آنها کار اضافی ارجاع شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4546532|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توضیحی ماده 61 قانون کار == | |||
== نکات توضیحی == | |||
ظاهر این ماده با توجه به [[ماده 83 قانون کار]] نشان دهنده این است که ارجاع کار اضافی در موارد ضروری مانعی ندارد و ممنوعیت این ماده محدود به کار اضافی در موارد عادی است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200284|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | ظاهر این ماده با توجه به [[ماده 83 قانون کار]] نشان دهنده این است که ارجاع کار اضافی در موارد ضروری مانعی ندارد و ممنوعیت این ماده محدود به کار اضافی در موارد عادی است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200284|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 61 قانون کار == | |||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | {{هوش مصنوعی (ماده)}} | ||
# کار اضافی برای کارگران شبکار ممنوع است. | # کار اضافی برای کارگران شبکار ممنوع است. | ||
# کارگرانی که در مشاغل خطرناک مشغول به کار هستند، نباید کار اضافی انجام دهند. | # کارگرانی که در مشاغل خطرناک مشغول به کار هستند، نباید کار اضافی انجام دهند. | ||
# ممنوعیت ارجاع کار اضافی برای کارگران در شرایط سخت و زیانآور. | # ممنوعیت ارجاع کار اضافی برای کارگران در شرایط سخت و زیانآور. | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره ارجاع اضافه کاری به کارگران شب کار]] | |||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[جرایم کارفرمایی در قانون کار ایران]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||
| خط ۳۰: | خط ۳۰: | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 0305}} | |||
نسخهٔ کنونی تا ۴ مارس ۲۰۲۵، ساعت ۱۸:۵۴
ماده 61 قانون کار: ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای خطرناک و سخت و زیانآور انجام میدهند ممنوع است.
مواد مرتبط
پیشینه
مطابق تبصره 3 ماده 11 قانون کار 1337: «در مورد کارهای سخت و زیانآور کار اضافی ممنوع است».
نکات تفسیری دکترین ماده 61 قانون کار
قانونگذار در قانون کار، در مورد کارهای خطرناک تعریف مصرح و مشخصی به دست نداده است و در برخ از موارد خاص مانند ماده 75 قانون کار تعیین آن به تصویب دستورالعمل موکول شده است اما با عنایت به این که، کارهای سخت و زیان آور، موارد نسبتاً گسترده ای را شامل میشود، به نظر می رسد، این موارد کارهایی را هم که خطرناک هستند دربر میگیرد. با این وجود و به منظور صیانت از نیروی کار و به منظور صیانت از نیروی کار باید گفت: نه تنها همه فعالیت های پیش بینی شده در آیین نامه کار های سخت و زیان آور، بلکه اگر فعالیت های دیگری هم خطرناک تشخیص داده شود، منطقاً نباید در آنها کار اضافی ارجاع شود.[۱]
نکات توضیحی ماده 61 قانون کار
ظاهر این ماده با توجه به ماده 83 قانون کار نشان دهنده این است که ارجاع کار اضافی در موارد ضروری مانعی ندارد و ممنوعیت این ماده محدود به کار اضافی در موارد عادی است.[۲]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 61 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- کار اضافی برای کارگران شبکار ممنوع است.
- کارگرانی که در مشاغل خطرناک مشغول به کار هستند، نباید کار اضافی انجام دهند.
- ممنوعیت ارجاع کار اضافی برای کارگران در شرایط سخت و زیانآور.
رویه های قضایی
مقالات مرتبط
منابع
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4546532
- ↑ محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ 2. میزان، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4200284