واگذاری مدیریت: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۳ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''واگذاری مدیریت''' مطابق مفاد بند ح ماده 1 [[آیین نامه اجرایی ماده 22 قانون مدیریت خدمات کشوری]] به حالتی اطلاق می شود که دستگاه تمام تجهیزات، امکانات و منابع انسانی مورد نیاز برای ارائه خدمات را در اختیار موسسات مجری قرار داده و موسسات مجری با مدیریت صحیح و اثربخش مجموعه خدمات موردنظر دستگاه اجرایی را اداره می کنند و دستگاه اجرایی هزینه خدمات مدیریتی موسسات مجری را پرداخت می کند. | '''واگذاری مدیریت''' مطابق مفاد بند ح ماده 1 [[آیین نامه اجرایی ماده 22 قانون مدیریت خدمات کشوری]] به حالتی اطلاق می شود که دستگاه تمام تجهیزات، امکانات و منابع انسانی مورد نیاز برای ارائه خدمات را در اختیار موسسات مجری قرار داده و موسسات مجری با مدیریت صحیح و اثربخش مجموعه خدمات موردنظر دستگاه اجرایی را اداره می کنند و دستگاه اجرایی هزینه خدمات مدیریتی موسسات مجری را پرداخت می کند.<ref>[[ماده 22 قانون مدیریت خدمات کشوری]]</ref> | ||
طی بند ج ماده 88 [[قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت]] نیز به این روش با عنوان واگذاری اداره امور تحت مسئولیت دستگاه های اجرایی به اشخاص حقیقی و حقوقی مقرر در قانون و در چارچوب ضوابط دستگاه واگذارنده با حفظ مالکیت دولتی اشاره شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321208|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | طی بند ج ماده 88 [[قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت]] نیز به این روش با عنوان واگذاری اداره امور تحت مسئولیت دستگاه های اجرایی به اشخاص حقیقی و حقوقی مقرر در قانون و در چارچوب ضوابط دستگاه واگذارنده با حفظ مالکیت دولتی اشاره شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321208|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | ||
== تفاوت با خرید خدمت == | |||
تفاوت بین روش های واگذاری مدیریت و [[خرید خدمت]] در این است که در روش خرید خدمت دستگاه اجاریی نمی تواند نیروی انسانی یا تجهیزات و امکاناتی را در اختیار موسسه مجری قرار دهد. | تفاوت بین روش های واگذاری مدیریت و [[خرید خدمت]] در این است که در روش خرید خدمت دستگاه اجاریی نمی تواند نیروی انسانی یا تجهیزات و امکاناتی را در اختیار موسسه مجری قرار دهد. | ||
| خط ۹: | خط ۱۰: | ||
[[رده:اصطلاحات قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:اصطلاحات قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
[[رده:اصطلاحات حقوق اداری]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۱۵
واگذاری مدیریت مطابق مفاد بند ح ماده 1 آیین نامه اجرایی ماده 22 قانون مدیریت خدمات کشوری به حالتی اطلاق می شود که دستگاه تمام تجهیزات، امکانات و منابع انسانی مورد نیاز برای ارائه خدمات را در اختیار موسسات مجری قرار داده و موسسات مجری با مدیریت صحیح و اثربخش مجموعه خدمات موردنظر دستگاه اجرایی را اداره می کنند و دستگاه اجرایی هزینه خدمات مدیریتی موسسات مجری را پرداخت می کند.[۱]
طی بند ج ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت نیز به این روش با عنوان واگذاری اداره امور تحت مسئولیت دستگاه های اجرایی به اشخاص حقیقی و حقوقی مقرر در قانون و در چارچوب ضوابط دستگاه واگذارنده با حفظ مالکیت دولتی اشاره شده است.[۲]
تفاوت با خرید خدمت
تفاوت بین روش های واگذاری مدیریت و خرید خدمت در این است که در روش خرید خدمت دستگاه اجاریی نمی تواند نیروی انسانی یا تجهیزات و امکاناتی را در اختیار موسسه مجری قرار دهد.
منابع
- ↑ ماده 22 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321208