نظریه شماره 7/99/503 مورخ 1399/05/08 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره فرد صنفی محسوب شدن پیمانکار: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات نظریات مشورتی|شماره نظریه=7/99/503|شماره پرونده=99-239-503ع|تاریخ نظریه=1399/05/08}} '''استعلام''': با عنایت به مواد ۲ و۱۷ قانون نظام صنفی کشور آرماتور بند یا اسکلت بند ساختمان که به صورت پیمانکاری اسکلت بتنی ساختمان را اجرا می نماید فرد صنفی مح...» ایجاد کرد) |
(نگارش چکیده + لینک های درون متنی) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات نظریات مشورتی|شماره نظریه=7/99/503|شماره پرونده=99-239-503ع|تاریخ نظریه=1399/05/08}} | {{جعبه اطلاعات نظریات مشورتی|شماره نظریه=7/99/503|شماره پرونده=99-239-503ع|تاریخ نظریه=1399/05/08|محور نظریه=[[کارفرما]]|موضوع نظریه=[[حقوق مدنی]]}} | ||
''' | '''چکیده نظریه شماره 7/99/503 مورخ 1399/05/08 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره فرد صنفی محسوب شدن پیمانکار:''' با توجه به تعریف فرد صنفی، پیمان کار موضوع استعلام در صورت وجود شرایط مقرر در این ماده، از مصادیق تعریف مذکور تلقی می شود؛ در هر صورت تعیین مصداق با مرجع قانونی ذی ربط است. | ||
== استعلام == | |||
با عنایت به [[ماده ۲ قانون نظام صنفی کشور|مواد ۲]] و[[ماده ۱۷ قانون نظام صنفی کشور|۱۷ قانون نظام صنفی کشور]] آرماتور بند یا اسکلت بند ساختمان که به صورت [[پیمانکار|پیمانکاری]] اسکلت بتنی ساختمان را اجرا می نماید فرد صنفی محسوب می گردد یا خیر؟ چنانچه [[کارگر]] وی در نتیجه عدم رعایت ضوابط ایمنی حین کار آسیب ببیند آیا کارگر ساختمان مشمول [[قانون]] کار محسوب می گردد یا کارگر فرد مشمول قانون نظام صنفی می باشد؟ | |||
== نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه == | == نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه == | ||
الف- با توجه به تعریف فرد صنفی در ماده ۳ قانون نظام صنفی مصوب ۱۳۸۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی، | الف- با توجه به تعریف فرد صنفی در [[ماده ۳ قانون نظام صنفی کشور|ماده ۳ قانون نظام صنفی مصوب ۱۳۸۲]] با اصلاحات و الحاقات بعدی، پیمان کار موضوع استعلام در صورت وجود شرایط مقرر در این ماده، از مصادیق تعریف مذکور تلقی می شود؛ در هر صورت تعیین مصداق با مرجع قانونی ذی ربط است. | ||
ب- چنان چه در فرض استعلام، پیمان کار مطابق تعریف مذکور در [[ماده ۲ قانون کار|ماده ۲ قانون کار مصوب ۱۳۶۹]]، [[کارفرما]] محسوب شود، تطبیق عنوان فرد صنفی موضوع ماده ۲ قانون نظام صنفی مصوب ۱۳۸۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی وی را از شمول قانون کار خارج نمی کند، زیرا با توجه به [[ماده 1 قانون کار|مواد ۱]] و [[ماده 85 قانون کار|۸۵ قانون کار مصوب ۱۳۶۹]]، رعایت دستور العمل های ایمنی مصوب شورای عالی حفاظت فنی برای کلیه کارگاه ها، کارفرمایان، کارگاه ها و کارآموزان الزامی است و لذا مشمول قانون نظام صنفی در صورتی که مشمول قانون کار (به عنوان کارفرما) نیز باشد، ملزم به رعایت موازین ایمنی یادشده است و ماده ۱۷ قانون نظام صنفی نیز افراد صنفی را مکلف به اجرای قوانین و [[قانون آمره|مقررات]] جاری کشور (از جمله مقررات حفاظت فنی) دانسته است؛ بنابراین در فرض سؤال کارگر آسیب دیده با لحاظ مواد ۲ و [[ماده 188 قانون کار|۱۸۸ قانون کار مصوب ۱۳۶۹]] مشمول حمایت های مقرر در این قانون است. | |||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۲ قانون نظام صنفی کشور]] | |||
* [[ماده ۳ قانون نظام صنفی کشور]] | |||
* [[ماده ۱۷ قانون نظام صنفی کشور]] | |||
* [[ماده 1 قانون کار]] | |||
* [[ماده ۲ قانون کار]] | |||
* [[ماده 85 قانون کار]] | |||
* [[ماده 188 قانون کار]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[کارفرما]] | |||
* [[کارگر]] | |||
[[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه]] | [[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه]] | ||
[[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه سال ۱۳۹۹]] | [[رده:نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه سال ۱۳۹۹]] | ||
نسخهٔ ۲ ژانویهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۲۱:۰۳
 | |
| شماره نظریه | ۷/۹۹/۵۰۳ |
|---|---|
| شماره پرونده | ۹۹-۲۳۹-۵۰۳ع |
| تاریخ نظریه | ۱۳۹۹/۰۵/۰۸ |
| موضوع نظریه | حقوق مدنی |
| محور نظریه | کارفرما |
چکیده نظریه شماره 7/99/503 مورخ 1399/05/08 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره فرد صنفی محسوب شدن پیمانکار: با توجه به تعریف فرد صنفی، پیمان کار موضوع استعلام در صورت وجود شرایط مقرر در این ماده، از مصادیق تعریف مذکور تلقی می شود؛ در هر صورت تعیین مصداق با مرجع قانونی ذی ربط است.
استعلام
با عنایت به مواد ۲ و۱۷ قانون نظام صنفی کشور آرماتور بند یا اسکلت بند ساختمان که به صورت پیمانکاری اسکلت بتنی ساختمان را اجرا می نماید فرد صنفی محسوب می گردد یا خیر؟ چنانچه کارگر وی در نتیجه عدم رعایت ضوابط ایمنی حین کار آسیب ببیند آیا کارگر ساختمان مشمول قانون کار محسوب می گردد یا کارگر فرد مشمول قانون نظام صنفی می باشد؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
الف- با توجه به تعریف فرد صنفی در ماده ۳ قانون نظام صنفی مصوب ۱۳۸۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی، پیمان کار موضوع استعلام در صورت وجود شرایط مقرر در این ماده، از مصادیق تعریف مذکور تلقی می شود؛ در هر صورت تعیین مصداق با مرجع قانونی ذی ربط است.
ب- چنان چه در فرض استعلام، پیمان کار مطابق تعریف مذکور در ماده ۲ قانون کار مصوب ۱۳۶۹، کارفرما محسوب شود، تطبیق عنوان فرد صنفی موضوع ماده ۲ قانون نظام صنفی مصوب ۱۳۸۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی وی را از شمول قانون کار خارج نمی کند، زیرا با توجه به مواد ۱ و ۸۵ قانون کار مصوب ۱۳۶۹، رعایت دستور العمل های ایمنی مصوب شورای عالی حفاظت فنی برای کلیه کارگاه ها، کارفرمایان، کارگاه ها و کارآموزان الزامی است و لذا مشمول قانون نظام صنفی در صورتی که مشمول قانون کار (به عنوان کارفرما) نیز باشد، ملزم به رعایت موازین ایمنی یادشده است و ماده ۱۷ قانون نظام صنفی نیز افراد صنفی را مکلف به اجرای قوانین و مقررات جاری کشور (از جمله مقررات حفاظت فنی) دانسته است؛ بنابراین در فرض سؤال کارگر آسیب دیده با لحاظ مواد ۲ و ۱۸۸ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ مشمول حمایت های مقرر در این قانون است.
مواد مرتبط
- ماده ۲ قانون نظام صنفی کشور
- ماده ۳ قانون نظام صنفی کشور
- ماده ۱۷ قانون نظام صنفی کشور
- ماده 1 قانون کار
- ماده ۲ قانون کار
- ماده 85 قانون کار
- ماده 188 قانون کار