رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع پرداخت حقوق ایام بارداری: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۰۸۶۵|تاریخ دادنامه=۱۳۹۴/۰۵/۲۵|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|قاضی=حسن مهدوی{{سخ}}محمدرضا دلاوری{{سخ}}سامانلو|موضوع=مرجع پرداخت حقوق ایام بار...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه= | {{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۲۳۷۰|تاریخ دادنامه=۱۳۹۵/۰۸/۲۲|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=انتقالی|قاضی=احمدرحیمی گرجی{{سخ}}نبی اله کرمی|موضوع=مرجع پرداخت حقوق ایام بارداری|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع پرداخت حقوق ایام بارداری''': پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی می باشد. | ||
== رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری == | == رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری == | ||
با توجه به سوابق و مدارک موجود نظر به اینکه اجرای رأی فوق الاشعار موجب خسارت به شاکی می گردد به نحوی که جبران آن در آتیه متعسر خواهد بود و ضرورت و فوریت صدور دستور موقت محرز است. لذا به تجویز ماده ۳۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ مجلس شورای اسلامی دستور موقت مبنی بر توقیف عملیات اجرائی موضوع رأی معترض عنه نسبت به شاکی تا تعیین تکلیف قطعی شکایت صادر و اعلام می گردد. صدور دستور موقت تأثیری در اصل شکایت ندارد و در صورت رد شکایت ملغی الاثر می گردد. قرار صادره قطعی است. | |||
رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری - آزادی | |||
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی و و دانشگاه علوم پزشکی مشهد به خواسته تقاضای محکومیت خواندگان به پرداخت غرامت دستمزد ایام مرخصی استعلاجی نظر به اینکه حسب مدارک موجود شاکیه خانم ز. ص. کارمند دانشگاه علوم پزشکی مشهدمقدس بوده که به جهت زایمان از مرخصی استعلاجی استفاده نموده و مشتکی عنهما به شرح لایحه دفاعیه واصله از پرداخت غرامت خودداری می نمایند با استناد به تبصره ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۹ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و ماده ۶۴ قانون تامین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنا به مراتب فوق شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به ماده ۱۰ و ۱۱ و ۶۵ از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول (سازمان تامین اجتماعی) به اجابت خواسته شاکی به شرح دادخواست صادر می گردد. و نسبت به شکایت شاکی از خوانده ردیف دوم به لحاظ عدم توجه مستندا به بند پ ماده ۵۳ قرار رد شکایت صادر می شود. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی درشعب تجدیدنظردیوان می باشد. | |||
رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری - آزادی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله بند ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. | |||
رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری مستشار شعبه | |||
رحیمی کرمی | |||
فهرست | |||
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری | |||
نقد رأی | |||
== رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری == | |||
در خصوص شکایت شاکی سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی و و دانشگاه علوم پزشکی مشهد به خواسته تقاضای محکومیت خواندگان به پرداخت غرامت دستمزد ایام مرخصی استعلاجی نظر به اینکه حسب مدارک موجود شاکیه خانم ز. ص. کارمند دانشگاه علوم پزشکی مشهدمقدس بوده که به جهت زایمان از مرخصی استعلاجی استفاده نموده و مشتکی عنهما به شرح لایحه دفاعیه واصله از پرداخت غرامت خودداری می نمایند با استناد به تبصره ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۹ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و ماده ۶۴ قانون تامین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنا به مراتب فوق شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به ماده ۱۰ و ۱۱ و ۶۵ از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول (سازمان تامین اجتماعی) به اجابت خواسته شاکی به شرح دادخواست صادر می گردد. و نسبت به شکایت شاکی از خوانده ردیف دوم به لحاظ عدم توجه مستندا به بند پ ماده ۵۳ قرار رد شکایت صادر می شود. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی درشعب تجدیدنظردیوان می باشد. | |||
رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری - آزادی | |||
= رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری = | ||
نظر به اینکه | نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله بند ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری مستشار شعبه | |||
رحیمی کرمی | |||
[[رده:آراء تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در سال | [[رده:آراء تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۵]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۲۱ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۳۵
 | |
| شماره دادنامه | ۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۲۳۷۰ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۵/۰۸/۲۲ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | انتقالی |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | مرجع پرداخت حقوق ایام بارداری |
| قاضی | احمدرحیمی گرجی نبی اله کرمی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع پرداخت حقوق ایام بارداری: پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی می باشد.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با توجه به سوابق و مدارک موجود نظر به اینکه اجرای رأی فوق الاشعار موجب خسارت به شاکی می گردد به نحوی که جبران آن در آتیه متعسر خواهد بود و ضرورت و فوریت صدور دستور موقت محرز است. لذا به تجویز ماده ۳۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ مجلس شورای اسلامی دستور موقت مبنی بر توقیف عملیات اجرائی موضوع رأی معترض عنه نسبت به شاکی تا تعیین تکلیف قطعی شکایت صادر و اعلام می گردد. صدور دستور موقت تأثیری در اصل شکایت ندارد و در صورت رد شکایت ملغی الاثر می گردد. قرار صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری - آزادی
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی و و دانشگاه علوم پزشکی مشهد به خواسته تقاضای محکومیت خواندگان به پرداخت غرامت دستمزد ایام مرخصی استعلاجی نظر به اینکه حسب مدارک موجود شاکیه خانم ز. ص. کارمند دانشگاه علوم پزشکی مشهدمقدس بوده که به جهت زایمان از مرخصی استعلاجی استفاده نموده و مشتکی عنهما به شرح لایحه دفاعیه واصله از پرداخت غرامت خودداری می نمایند با استناد به تبصره ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۹ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و ماده ۶۴ قانون تامین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنا به مراتب فوق شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به ماده ۱۰ و ۱۱ و ۶۵ از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول (سازمان تامین اجتماعی) به اجابت خواسته شاکی به شرح دادخواست صادر می گردد. و نسبت به شکایت شاکی از خوانده ردیف دوم به لحاظ عدم توجه مستندا به بند پ ماده ۵۳ قرار رد شکایت صادر می شود. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی درشعب تجدیدنظردیوان می باشد.
رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری - آزادی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله بند ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رحیمی کرمی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی و و دانشگاه علوم پزشکی مشهد به خواسته تقاضای محکومیت خواندگان به پرداخت غرامت دستمزد ایام مرخصی استعلاجی نظر به اینکه حسب مدارک موجود شاکیه خانم ز. ص. کارمند دانشگاه علوم پزشکی مشهدمقدس بوده که به جهت زایمان از مرخصی استعلاجی استفاده نموده و مشتکی عنهما به شرح لایحه دفاعیه واصله از پرداخت غرامت خودداری می نمایند با استناد به تبصره ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۹ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و ماده ۶۴ قانون تامین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنا به مراتب فوق شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به ماده ۱۰ و ۱۱ و ۶۵ از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول (سازمان تامین اجتماعی) به اجابت خواسته شاکی به شرح دادخواست صادر می گردد. و نسبت به شکایت شاکی از خوانده ردیف دوم به لحاظ عدم توجه مستندا به بند پ ماده ۵۳ قرار رد شکایت صادر می شود. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی درشعب تجدیدنظردیوان می باشد.
رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری - آزادی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله بند ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رحیمی کرمی