ماده 95 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
(ابرابزار) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۲: | خط ۲: | ||
حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعات کار هفتگی معادل کارمندان شاغل مشابه تعیین و پرداخت می‌گردد. | حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعات کار هفتگی معادل کارمندان شاغل مشابه تعیین و پرداخت می‌گردد. | ||
== مواد مرتبط == | |||
در مورد به کارگیری بازنشستگان دو حکم دیگر نیز وجود دارد؛ مطابق ماده 41 [[قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت]] هر نوع به کارگیری افراد بازنشسته در وزارتخانه ها، موسسات دولتی و کلیه دستگاه های موضوع ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و موسسات و شرکت های وابسته و تابع آن ها و هر دستگاهی که به نحوی از بودجه کل کشور استفاده نماید ممنوع است مگر افرادی به کارگیری آنان دارای مجوز هیأت وزیران باشد و یا ایثارگرانی که سی سال سابقه خدمت آن ها تکمیل نشده است. | |||
نسخهٔ ۱۵ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۳:۰۴
ماده ۹۵ قانون مدیریت خدمات کشوری (منسوخه ۲۰/۰۲/۱۳۹۵) به‌کارگیری بازنشستگان متخصص (با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر) در موارد خاص به عنوان اعضاء کمیته‌ها، کمیسیون‌ها، شوراها، مجامع و خدمات مشاوره ای غیرمستمر، تدریس و مشاوره‌های حقوقی مشروط بر این که مجموع ساعت اشتغال آنها در دستگاه‌های اجرائی از ۳ /۱ [یک سوم] ساعت اداری کارمندان موظف تجاوز نکند بلامانع می‌باشد.
حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعات کار هفتگی معادل کارمندان شاغل مشابه تعیین و پرداخت می‌گردد.
مواد مرتبط
در مورد به کارگیری بازنشستگان دو حکم دیگر نیز وجود دارد؛ مطابق ماده 41 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت هر نوع به کارگیری افراد بازنشسته در وزارتخانه ها، موسسات دولتی و کلیه دستگاه های موضوع ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و موسسات و شرکت های وابسته و تابع آن ها و هر دستگاهی که به نحوی از بودجه کل کشور استفاده نماید ممنوع است مگر افرادی به کارگیری آنان دارای مجوز هیأت وزیران باشد و یا ایثارگرانی که سی سال سابقه خدمت آن ها تکمیل نشده است.