آماده به خدمت: تفاوت میان نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
جز (added Category:اصطلاحات قانون مدیریت خدمات کشوری using HotCat) |
||
خط ۹: | خط ۹: | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
[[رده:اصطلاحات قانون مدیریت خدمات کشوری]] |
نسخهٔ ۱۴ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۵:۱۰
آماده به خدمت یکی از حالاتی است که کارمند رسمی از خدمت در دستکاه های اجرایی منتزع و منفک می شود. به موجب ماده 122 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان رسمی دستگاه های اجرایی در یکی از حالات زیر به صورت آماده به خدمت که مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود در می آیند:
1- انحلال دستگاه اجرایی مربوطه
2- حذف پست سازمانی کارمندان
3- نبود پست سازمانی بعد از اتمام مأموریت یا مرخصی بدون حقوق[۱]
منابع
- ↑ ابراهیم موسی زاده. حقوق اداری. چاپ 2. دادگستر، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321104