ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق‌العاده‌های مستمر و فوق‌العاده بند «۱۰» ماده (۶۸) این قانون می‌باشد.

تبصره ـ (اصلاحی ۰۸/۰۴/۱۳۹۰) کارمندان دستگاه‌های اجرائی مشمول این قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تأمین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیرمستمر آنان کسور بازنشستگی برداشت شده‌است می‌توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یکجا از صندوق تأمین اجتماعی دریافت نمایند یا حسب تقاضا مطابق مقررات مربوط، به نسبت سال‌های پرداخت کسور، قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود. دستورالعمل اجرائی این تبصره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با هماهنگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و ابلاغ خواهد شد.

توضیح واژگان

فوق العاده مستمر که به بندهای 2، 3 و 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری اطلاق می شود، به ترتیب عبارت از فوق العاده ایثارگری، فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف و فوق العاده شغل است.

فوق العاده ایثارگری، که متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمات داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت و به دارندگان نشان های دولتی تعلق می گیرد.