ماده 73 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز (added Category:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری using HotCat) |
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۲: | خط ۲: | ||
'''تبصره ـ''' مشمولین این قانون صرفاً یکی از فوقالعادههای مذکور در بند (۶) ماده (۶۸) و این ماده را میتوانند دریافت نمایند. | '''تبصره ـ''' مشمولین این قانون صرفاً یکی از فوقالعادههای مذکور در بند (۶) ماده (۶۸) و این ماده را میتوانند دریافت نمایند. | ||
[[ماده 72 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 74 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] |
نسخهٔ ۲۵ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۲:۲۵
ماده ۷۳ قانون مدیریت خدمات کشوری: به منظور ارتقاء کارایی و سوددهی بنگاههای اقتصادی و ایجاد انگیزه و تحرک در آنها، به کارمندان آن دسته از شرکتهای دولتی که براساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند براساس آئیننامه ای که به تصویب هیئت وزیران میرسد متناسب با میزان سود حاصل و میزان اثرگذاری آنها در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهرهوری بنگاهها، فوقالعاده بهرهوری بهطور غیرمستمر پرداخت خواهد شد. حداکثر امتیاز این فوقالعاده حسب مورد برای هفتاد درصد (۷۰٪) کارمندان تا سقف چهل درصد (۴۰٪) حقوق ثابت هریک از کارمندان میباشد.
تبصره ـ مشمولین این قانون صرفاً یکی از فوقالعادههای مذکور در بند (۶) ماده (۶۸) و این ماده را میتوانند دریافت نمایند.