ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز (added Category:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری using HotCat) |
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۵: | خط ۵: | ||
فوقالعادههای مذکور دربندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) فوقالعاده مستمر تلقی میگردند. | فوقالعادههای مذکور دربندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) فوقالعاده مستمر تلقی میگردند. | ||
[[ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 77 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] |
نسخهٔ ۲۵ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۲:۲۷
ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرائی و صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی هر سال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران میرسد.
تبصره ـ سقف حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر نباید از (۷) برابر حداقل حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر تجاوز کند.
فوقالعادههای مذکور دربندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) فوقالعاده مستمر تلقی میگردند.